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  • 锦江酒店:2023年净利润10亿元 同比增长691.14%
    近日,锦江酒店发布2023年年报。2023年,锦江酒店实现合并营业收入1,464,938万元,比上年同期增长29.53%。实现营业利润180,069万元,比上年同期增长275.10%。实现归属于上市公司股东的净利润100,175万元,比上年同期增长691.14%。实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润 77,427万元,比上年同期增加98,092万元。   报告显示,2023中国大陆境内酒店中,全服务型酒店平均房价529.74元/间,平均出租率53.52%,RevPAR283.52元/间,同比增长53.79%。   有限服务型酒店平均房价251.86元/间,平均出租率66.36%,RevPAR167.13元/间,同比增长46.86%。其中中端酒店平均房价277.13元/间,平均出租率69.20%,RevPAR191.77元/间,同比增长43.01%。经济型酒店平均房价182.74元/间,平均出租率59.66%,RevPAR109.02元/间,同比增长46.36%。   2023年,锦江酒店新增开业酒店1,407家,开业退出酒店518家,开业转筹建酒店1家,净增开业酒店888家。其中全服务型酒店新增60家,有限服务型酒店新开业1,347家,开业退出酒店518家,开业转筹建酒店1家,净增开业酒店828家。有限服务型酒店中直营酒店减少75家,加盟酒店增加903家。截至2023 年12月31日,已经开业的酒店合计达到12,448家,已经开业的酒店客房总数达到1,190,674间。

    2024-04-03 11:22

  • 东呈,如何“无印良品”?
    上世纪70年代末,日本西友百货创始人辻井乔对一个日常经营中出现的小细节产生浓厚的兴趣:   “那些以价格为最大出售障碍的商品问题到底出在哪里呢?”   经过仔细观察与研究,他发现这些因为“价格”而遭到消费者抛弃的商品往往存在两个致命的缺点:要么品牌溢价过高,“贴了商标之后,商品价格就可以提高两成左右,这感觉就像是在搞欺诈”;要么制造成本控制不当,例如蟹肉罐头中明明除掉摆放蟹足环节就可以大幅降低生产成本。   辻井乔同时关注到这些商品滞销背后来自消费者需求侧的一个深层次变化,经过三十多年经济快速发展之后,绝大多数日本人进入“普遍不缺钱,手头不宽裕”的新阶段,更倾向于购买“低价且灵敏度高的商品”,用现在的流行说法就是“高性价比的商品”。   这深深触发了辻井乔的商业灵感。  
    1980年12月,无印良品首家门店在西友百货的一个角落正式试开业,当时在报纸上公开打出的宣传标语就是“便宜是有原因的”。作为无印良品的创始人,辻井乔公开宣布无印良品是“反体制商品”,将最大限度剔除商品在品牌、性能、装饰等方面的无用价值,把消费者主权放在第一位,一个风靡世界的零售巨头就此开启传奇之路。
     
    多年之后,辻井乔在中国多了一个共鸣者。
     
    2024年3月16日,一贯低调的东呈酒店集团创始人程新华首次公开宣称:
     
    东呈要当中国酒店业的“无印良品”。
     
    “我跟无印良品的创始团队有过接触,他们的理念跟我非常契合,东呈希望朝着无印良品的方向努力,那是我们希望成为的样子。”
     
    程新华一反常态的高调在舆论上引发高度关注,作为一家酒管企业,东呈,又要如何“无印良品”呢?
     
    01
     
    东呈为何要成为酒店业的“无印良品”,一个最直接的诱因在于,当下中国正在经历当年无印良品初创时类似的大消费环境变化和消费者心理变迁。
     
    去年以来,旅游经济整体呈现爆发式增长,国内旅游人次和旅游收入持续走高,并且顺利超越2019年同期,基本实现全面复苏。然而,在一片欣欣向荣之下,旅游消费却呈现出明显消费分级趋势,即原本作为消费主力人群的中产阶层受到多重因素影响迅速垮塌并向两端分流,尤其是向低收入群体加速流动,形成了日本学者大前研一提出的“M型社会”结构。受此因素影响,国内旅游消费日趋走向保守,即便在旅游人次和旅游收入双增的背景下,人均旅游消费却持续下滑,至今未能恢复到2019年同期水平,由此出现“尽管手里不缺钱,但也不敢乱花钱”的新消费心理。
     
    但在程新华看来,这反而成为一个新机遇:
     
    借鉴日美等国大众消费市场发展经验,越是在大众消费保守的时候,性价比更高的商品,反而越受欢迎。
     
    所谓的大众消费市场,即大众人群常态化消费的市场,核心消费群体以“M型社会”结构里的中下层收入人群为主,他们对应的酒店消费档次则主要是经济型酒店和中高端酒店为主。
     
    事实上,即便是作为酒店金字塔基的经济型酒店,国内消费者所能够负担的价格区间也是偏低的。统计数据显示,年轻人人均出行消费意愿中,每次出行消费500到2000块钱占大多数,其中在酒店选择上,经济型酒店选择占60%,舒适型酒店占54%。Z世代青年的住宿平均消费水平只有175元/间,Y世代只有196元/间。
     
    什么是高性价比?
     
    “让消费者以合理的价格购买到优质商品,有面子也有里子,这就是高性价比”。
     
    程新华对此解释,中国酒店总数量当中, 80%是大众消费类酒店,数量达到1130万家,每年消费超过25亿间夜,但是当下这类酒店的供给却远远不足。
     
    一方面,从中国酒店连锁化率的数据上看,中国一线、二线、三线及四线以下城市的品牌酒店渗透率依次是56%、42%、33%及25%,我国三四线城市的酒店无疑仍有着巨大增长空间。另一方面,中国酒店行业近两年进入“存量时代”,营业5年以上的经济型酒店房间数量超过240万间,营业5年以上的中高端酒店房间数量超过70万间。
     
    随着上述300多万间房间陆续进入存量升级改造,旺盛的大众消费需求迎头撞上了海量升级后的优质酒店供给,不难想象由此将碰撞出一个怎样潜力无限的巨大新市场。
     
    众所周知,东呈的公开战略之一是两个“234”,即坚守二三四线城市,坚持200元、300元和400元价格,可以说与这一新机遇高度契合。
     
    显然,和辻井乔一样,程新华不想错过这次千载难逢的大众消费新机遇。
     
    02
     
    无印良品成功的另一个关键因素就是在保证商品品质的同时,不断努力将价格降到大家能够接受的程度。
     
    “无印良品非常清楚,如果价格太高,就算是杰作也卖不出去。”
     
    辻井乔曾透露,无印良品必须要为商品找到合理定价,而为了做到这一点,无印良品的策略之一是尽可能从源头选择、购买性价比最高的商品或者材料。例如,无印良品的毛衣类商品,向来是选择直接从牧场采购羊毛材料,由于直接从原材料产地采购,即保证了品质,也大幅优化了商品生产成本,最终降低商品售价。
     
    程新华对此高度认可。
     
    在他看来,酒店在间夜价格上呈现出来的高性价比从来不是省出来的,而是来自于“设计的革新、生产流程的优化和材料的变革”。尤其对于存量酒店升级改造而言,最关键的一点就是如何在不改变房间结构的大前提下,用最短时间、最低成本和最高品质完成翻新。
     
    东呈在这方面拥有自己的秘密武器——装配式建筑技术,即通过模块化设计、标准化生产、装配式施工和供应链集采等方式,在保证品质和体验前提下,降低投资成本,缩短工期。
     
    举个简单的例子,酒店房间翻新时经常会为了给电视墙走线而要在电视背景墙上开槽凿线,这一步虽小,却涉及到多个工种,最主要是耗费工期。东呈为此研发了一款新产品“电视条台”(俗称电视柜),简单来说,东呈将“电视条台”整体加宽5厘米,把原来所有需要在电视背景墙上完成的走线工作全部集成到家具里。看似小小的一个改变,却在实际操作中大幅缩短了工期。
     
    再比如酒店房间里最常见的卫生间台盆(俗称洗漱台),因为卫生间台盆是由陶瓷盆、水龙头、下水软管、人造石台面等不同部件组成,常规流程下,需要凑齐所有这些部件才能完成最后组装,但是这个过程中往往因为某一个部件、某道工序出了问题,导致整个卫生间台盆的安装效率低下。而东呈坚持要在工厂对台盆单独开模生产后,通过一体化技术快速集成,然后整体完成安装,由此将所有繁琐、复杂的流程简单化,效率大幅提升40%。
     
    来自东呈的统计数据显示,在主要采用装配式建筑技术的前提下,酒店房间翻新改造的六大主要环节墙面工程、机电排放、机电安装、卫浴安装、家具安装和定制周期的人工与工期都获得了不同程度的有效降低。
     
     
    在此基础上,东呈酒店的翻新成本被极致压缩,以一家107间客房的东呈城市便捷酒店为例,从2.0版翻新为4.0版,传统翻新时间需要80天,总花费433万元,单房翻新成本3.5万元;采用装配式建筑技术后,翻新时间为40天,总花费388万元,单房翻新成本3万元。
     
    这家酒店改造前后的ADR、OCC和Revpar分别为160-180元/200-250元、60%-70%/80%-85%、126元/213元,实现升级蜕变。
     
    03
     
    纵观无印良品这些年的成长经历,其最大的成功无异于是为大众提供了一种全新的消费观,用“这是我需要的”替代了“这是我想要的”。
     
    “我们的目标是减少过度的欲望,取而代之一种朴素生活的价值观。”
     
    曾任无印良品母公司、日本良品计画公司社长间首席执行长的金井政明认为,对合理生活方式的追求值得骄傲,希望世界上更多人因为无印良品而分享这样的想法。 
     
    程新华希望东呈也能有朝一日做到向大众传递一种更积极的消费观——“合理价格,再多一点”。
     
    2019年出版的《再多一点——程新华和他的东方酒店梦想》一书中,曾如是描述程新华对大众这一消费观的剖析:
     
    抛开所有理性分析,人们通常会在微妙的产品对比中选出那个更好一点的酒店。与其说这是对产品的透视,不如说是对人性的把握,只不过在市场层面,这种人性选择是适度超前的。
     
    因此,东呈的核心经营理念一直都是“用更好的商品、更合理的价格营造一种超出预期的消费体验。”
     
    2024年,程新华再次强调了东呈想要传递的这一消费观,并且在战略层面格外强调“聚焦”:
     
    聚焦大众赛道,不去触及与东呈能力不匹配的产品与领域,那些是星辰大海;
     
    聚焦主力品牌,重点打造城市便捷等4个主力品牌,辅助以其他各细分品牌;
     
    聚焦高性价比,让消费者无论何时何地都能永远够获得高性价比的商品服务;
     
    从某种意义上来说,这意味着东呈在很多新领域选择了全面性的战略撤退,但程新华并不认为这是一种损失:
     
    “回归常识才能看清事物本质,坚持长期主义才能赢得未来,只有这样东呈才有可能真的成为中国酒店业的‘无印良品’”。

    2024-03-28 17:26

  • 桔子水晶2.0落地拆解:如何构建成本与运营模型优势?
    本文转载自公众号:次方点评,ID:cifangdp,作者:May   3月21日,华住旗下中高端酒店品牌桔子水晶2.0在西南市场的首家旗舰店——桔子水晶(成都高新电子科大店)正式开业。作为桔子水晶品牌的重要节点,这家酒店意义深刻,通过对其具体落地与运营的拆解,并了解背后品牌方、供应链与投资人的沟通模式,将为我们带来更多可借鉴的投资经验。   基于此,次方点评&住联咨询总裁丁晓宇在第九期【领航 | 对话CEO】直播栏目中,与华住·中高端酒店事业部供应链高级总监陈小伟、华住·华北公司CEO兼中高端酒店事业部CEO曹娟、华住·中高端事业部西部大区总经理沈华琦、浙江亿赫商业管理公司&标点峰值执行董事罗蒋源,进行了深度交流探讨。   以下内容为采访实录:  
    投资人观点:桔子水晶酒店2.0吸引力何在?
     
    作为桔子水晶酒店2.0版本在西南区的首店,桔子水晶酒店(成都高新电子科大店)贯彻了品牌更注重回归本质与纯粹的特质。对于酒店投资人而言,选择成都这一市场、选择桔子水晶品牌背后,有着怎样的投资决策考量?
     
    丁晓宇:作为投资人,如何看待中高端酒店市场的投资机会?
     
    罗蒋源:
     
    随着国内酒店市场连锁化程度的提高,产品差异化和服务差异化会越来越小。在这样的市场环境中,要想取得成功,就需要提供服务差异化,但这也意味着要投入更高的成本。如果投资人要承担更高的成本,就需要将产品定位在更高端,通过更高的售价,获得更大的利润空间。因此,在未来几年,尤其随着消费人群的变化,中高端酒店市场会成为一个非常有吸引力的赛道。
     
    丁晓宇:罗总在选择桔子水晶2.0这个项目的过程中,首要的决策指标是什么?
     
    罗蒋源:
     
    要获得更高的回报,就必须让更多的顾客喜欢,这里有几个关键点很重要。首先,颜值要高,其次,服务质量要好,这样能够提升复购率。
     
    之所以选择成都市场,是基于对市场数据的分析,这个市场已经可以支持中高端的价格了,所以我决定在这里开了一家中高端的酒店。
     
    我最早认识桔子水晶这个品牌,是在它推出2.0版本第一家直营店的时候。他们的产品可以满足我的要求,而且我觉得像我们这样的80后一代消费者,也会喜欢这个产品。当顾客喜欢你的产品,你的生意自然而然就会越来越好。
     
    此外,成都是一个非常年轻化、有包容性的城市,而桔子水晶的产品给人一种年轻、活力的感觉,年轻人可能会更喜欢这样的产品。
     
    丁晓宇:从开始筹建到落地,这个项目让你印象最深的优势是什么?
     
    罗蒋源:
     
    最强的优势是供应链和标准化,这对我们投资人来说,也是一种保障。我认为只有拥有强大标准化的产品,品牌才能在市场上建立更强的品牌形象。在连锁化非常普遍的时代,我们希望品牌方能够保持自己的绝对标准。
     
    02
    商业模型剖析:
    桔子水晶2.0西南首店的数据复盘
     
    随着桔子水晶2.0西南首店的正式落地,这一产品,也迎来了新市场的检验。真实数据与商业模型的差异背后,唯有通过复盘,了解优势与不足,才能衍生出一系列的经验。
     
    丁晓宇:桔子水晶2.0的商业模型是如何构建的?
     
    曹娟:
     
    我们在制定产品和品牌时,主要选择了500元到800元报销标准的头部企业的中高端商旅客群。疫情后,商旅客的消费习惯也发生了变化,呈现出差与旅行相结合的趋势。因此,在客房设计、公区设计和审美设计中,我们将旅游特性与商旅需求相结合。
     
    我们邀请了享誉国内外的设计师周光明来打造2.0版本的产品,产品的设计初心围绕着“光”“晶”“彩”三个角度,满足了目标消费群体的高级感需求,打造出了符合精英商旅需求的产品。在服务上,我们也进行了一系列提升,包括提供手冲咖啡和餐厅中平衡的膳食与丰富的早餐等,都是我们为精英商旅打造的舒适氛围。
     
    我们也为投资人打造了很好的商业模型。
     
    通过版本优化,我们将造价降低到了15.3万左右,从目前已经开业的2.0门店来看,一线城市的GOP已经达到了77%左右,二线城市也达到了71%左右,投资回报率非常可观,通常在四年左右就能回本。
     
    丁晓宇:您觉得这家店的目标客群应该是什么样?
     
    沈华琦:
     
    我们这家店是除夕前一天开业的,至今已经运营了一个多月的时间。因为酒店所处的位置在成都新兴商务区,这个区域周边有科技产业园和电子科技大学等知名大学,因此有不少商务客源和研学类客源。同时,成都作为一个重要的中转城市,有前往川西或进藏的旅行者。
     
    在经营方面,我们的爬坡期比较短,但已经达到了400元RevPAR以及85%-90%的稳定出租率。
     
    现在客户的需求变得很多元,我们需要从更综合的角度来看待市场变化,以更好地满足客户的需求。
     
    丁晓宇:作为投资人,这家店的投资回报,最先是如何预期的?预算大概是多少?有多少间房间?
     
    罗蒋源:
     
    我们的预期基本就是三年半,目前就是需要突破400元RevPAR的窗口,按具体经营情况来看,算上爬坡期,大概需要三年半到四年的回报时间。
     
    这个项目有128间客房,我的真实投入和预算差不多,平均造价17万(不含租金和加盟费、设计费),平均每间客房面积大概在35-50㎡,比桔子水晶标准要求的27㎡要大一些。
     
    做这样的面积,主要基于物业的基础结构,在当前的市场环境下,以更好的产品降维拿下市场,我觉得会更有效率。
     
    我们装修期差不多五个半月,通过对于筹建环节的复盘,我觉得时间上还是可以再压缩,缩短到5个月。
     
    丁晓宇:桔子水晶2.0的造价模型是怎么做的?
     
    陈小伟:
     
    在罗总和我们供应链团队的协同配合下,酒店比较好地达到了预期的工期和成本目标。这个门店从总体成本来看,约为17万一间房。
     
    我想从两个方面对我们的成本管理进行阐述。
     
    首先,华住在成本管理方面采用了一个创新五分法。我们将酒店标准造价拆分为客房闭门、楼层公区、酒店公区、标准项和其他特殊项。每一个酒店,都可以用这五个部分来涵盖造价。
     
    其次,具体到桔子水晶2.0,也有非常标准的造价模型。目前造价模型中,达到开业状态(包含运营物品)的总成本是15万左右,每间房的平均成本约为14.8万。
     
     

     
    具体来说,我们的标准是这样的:
     
    在140间客房的基础上,我们每间房的闭门造价是10.1万,楼层公区测算下来,在标准模型里,摊到每间房是1.36万,公区的造价,摊到每间房是2.46万/间,其他标准项,是0.86万一间,合起来大概是14.8万/间。另外加上我们开业前准备的运营物品,最终是15.43万/间。
     
     
    在对这个项目进行复盘后,门店之所以单房造价达到17万,是因为物业相对于我们标准产品,有几点不同。
     
    一是我们的模型有140间客房,现在这个门店是128间客房,比我们的标准少了十几间,总造价平摊到客房里,就会引起单房造价的变化。
     
    二是客房面积很大,桔子水晶2.0标准的客房面积是27㎡,但这个项目的面积要比模型大30%以上,土建和装修费用也相应地提升了。
     
    不过这个物业也有可以省钱的地方。在进驻的时候,很多隔墙已经成型了,这部分的成本是可以省去的,但同时,由于隔墙的隔音没有达到我们的标准,我们还对每间房做了隔音墙的处理,又增加了一些成本。
     
    另外,也是由于客房面积大,我们在空调设备选型的时候,选用的空调与标准的有型号差异,每间客房多了4000块的成本。
     
    最大的成本差异在于,桔子水晶产品标准的公区是546㎡,但这个门店的公区是751㎡,足足大了200㎡,平摊到单房造价上,每间房就相差一万多。
     
    从实际情况来看,单房造价跟我们的标准模型相比,该增的增,该减的减,从最后的结果来看,我们对于成本的控制,还是比较到位的。尽管这个项目有各方面的变化,但还是比较有力地认证了桔子水晶2.0的造价模型。
     
    丁晓宇:从供应链角度,您觉得这个门店的整个装修过程中,有哪些地方是还可以提升的?
     
    陈小伟:因为这是桔子水晶的旗舰店,所以整个过程,我们都是比较关注的。从整体时间上来说,我们控制得比较成功,施工工期控制在5个月多一点。在细节的衔接上,我认为甲乙双方或者第三方供应链和我们供应商之间的配合非常好,如果一定要说,在发货、安装的过程中,如果能够整体计划控制再好一些,还能再节约下10天左右的时间。
     
     
    03
    运营模型拆解:
    酒店未来如何实现经营突破?
     
    落地后,酒店的经营将变得尤为重要,对软硬件触点的打造、运营成本的控制、获客路径的拓宽、团队的搭建,都将最终决定着酒店RevPAR的提升。
     
    丁晓宇:接下来,如何进一步提升酒店的RevPAR?
     
    沈华琦:
     
    要把RevPAR做到更高,本质上要以客户为中心,解决边际支付意愿的问题,即客户愿不愿意花更多钱来消费酒店产品。
     
    这里有两个维度。一是硬件产品力,桔子水晶2.0有很好的产品力,从大堂到公区再到客房,整体的硬件体验是非常好的。
     
    二是软件的触点,我们在运营过程中,也做了很多软件的触点,比如在酒店里,我们做了三个场景去运营,一是我们熟知的物理空间,通过运营标准,做好基础执行;二是线上运营的场景,基于客户的体验延伸,做更多前置和后置的触达,让体验更丰富,链条更长;三是客户需求场景,同样的客户,即使在同一个场景中,不同时间段,他的需求点也会发生变化。因此在不同的体验场景中,我们嵌入了很多以客户为重心的灵活定制体验节点,通过这些场景的升级化运营,以达到边际支付效应。
     
    丁晓宇:您觉得在成都这个区域中,桔子水晶2.0做到什么样的RevPAR是比较理想的状态?
     
    沈华琦:
     
    按照我们原本设定的商业模型来看,不仅是成都,包括全国大部分的准一线城市或者二线城市,我们定的商业模型里,RevPAR基本上是在400-500元之间,均价是在500-650元之间。
     
    不被定义的中高端酒店市场,未来或许会有更大的发展空间。基于这样的产品,我们实际上还没有看到它的上限。
     
    丁晓宇:桔子水晶2.0的运营成本是怎么样的?
     
    沈华琦:
     
    我们的运营成本模型是120元/间,相对较低,主要差在人房比上。桔子水晶的人房比是1:0.2-0.25,这比我们熟知的大部分中高端酒店的人房比要低。
     
    达到这个数据,首先是因为华住不仅仅是一个酒店管理公司,也是一家科技公司,集团对于运营基础管理有一整套的“易系列”,能够提升基础运营管理的效率。其次,我们对于单店销售管理的效率,有一个“六脉神剑”的系统。通过这些系统化,提升了酒店的效率。
     
    从最终经营结果来看,桔子水晶品牌的会员占比在60%左右,在中高端酒店品牌里,相对还是比较高的,也正因如此,酒店的整个获客能力也在提升,对于酒店运营,尤其是销售运营压力会小很多。
     
    丁晓宇:在获客路径上,桔子水晶酒店是什么样的?
     
    沈华琦:
     
    从整个获客的路径上来说,我们的主线,还是基于华住体系的会员,提升会员的边际支付意愿。从获客宽度上来看,我们现在也在尝试更多的一些渠道,比如抖音、小红书等。另外我们也在积极拓宽这两年恢复比较好的商旅市场,特别是线上商旅的客群,进行线上线下的结合。从结果来看,我们差不多已经有20%的线上商务客群进到酒店,这也变相减少了我们酒店的获客成本。
     
    丁晓宇:桔子水晶2.0的运营团队的人力构建是怎么做的?
     
    沈华琦:
     
    对于总经理的委派,我们采用了1+2或者1+3的模式。这意味着派驻一位总经理可能会有一名总经理助理、店助,还可能有一个销售经理和一个客房经理。通过这个团队模式,能够在第一时间提升酒店的运营效率。
     
    另外,尤其是桔子水晶这样的中高端酒店的运营中,我们更加注重客户体验,特别是客户在每个阶段不同的体验。
     
    丁晓宇:如何评价桔子水晶2.0管理团队的搭建和运营状态?
     
    罗蒋源:
     
    刚才沈总说的120元的运营成本,我觉得我还可以再多付出一点,以实现更好的表现。我们的产品,目前在硬件上已经达到了一个相当高的水平,但是在软件方面,为客户提供更人性化的服务、提升运营团队中高端服务的意识,仍然是必要的。
     
    丁晓宇:和投资人互动的时候,各个团队有哪些做得好与需要改进的地方?
     
    曹娟:
     
    作为品牌方,我们一直以“服务”作为底层逻辑,服务好客人、服务好投资人、服务好我们的员工。在这个服务过程中,我们以更专业、更热情的态度让投资人信任我们。我们的加盟门店已经达到了9000家,大部分投资人都是持续加盟的,这是因为双方都是在相互理解、相互包容、相互携手共进的。因此,在这个过程中,我们更多是用专业的态度、优质的产品和服务来吸引投资人,进而做第二家店。
     
    陈小伟:
     
    作为供应链部门,这家门店我们的感触还是比较深刻的。我从两个方向来回答这个问题。
     
    第一是我们在项目启动前,和罗总沟通比较多、比较充分,所以达成了高度的一致,最终取得了大家都喜闻乐见的结果,这个是优点。
     
    第二是我们事后来看,也发现了一些遗憾,就是我们对于投资人个性化需求的关注和回应不够。中高端产品不可能每个门店都完全按照标准生搬硬套,因此,我们觉得对于投资人个性化需求的相应,是需要加强的。
     
    沈华琦:
     
    这其实是我第一次见到罗总。这家店开业之前,我来过两次,但是前面的准备工作一直没有落下,按照酒店开业的时间节点,提前四五个月就已经准备好了总经理和管理团队,也提前做好了一些节点的部署和安排。
     
    罗总对我们团队是非常信任的,无论是最开始总经理的选拔,还是过程中运营事宜的推进等,双方的默契在前期就已经搭建好了,希望在接下来的时间,用我们的努力和最终结果,对得起投资人对我们的信任和支持。
     
    丁晓宇:对于未来投资市场的看法,以及对于投资的建议是什么?
     
    陈小伟:
     
    对于投资人我有两个建议,一是充分重视合同以及合同的交付条件,过去我们提的相关的建议并不多,但是前期物业交付标准谈得好,能够为投资人省下很大一笔钱。二是项目启动时,就要有整体性、全局性的规划,避免因为市场行情的改变,引起的供应商、供应链的变化。
     
    沈华琦:
     
    去年,高质量发展成为一个热词,特别是在西南地区,如四川和重庆,经济热度远超全国平均水平,这也为我们带来更多机会。从去年下半年到现在,许多外地投资者来到成都,寻找物业并计划开设酒店。从我们目前的经营状况来看,无论是桔子水晶还是漫心,都已经达到了中高端经营标准的结果,因此,投资人也可以看看这两个品牌。
     
    罗蒋源:
     
    未来投资的城市,还是以混合型城市为主,既有旅游又有商务,酒店品类是以中高端为主。最终还是需要有更高级别的城市、更好的位置、更好的楼和更好的品牌四个维度来结合。
     
    曹娟:
     
    我觉得是需要酒店与投资人互相信任,无论是华住集团、桔子水晶品牌还是我个人,都是很负责的。投资人之所以会一直选择我们,主要是因为我们的产品力和品牌力在不断提升。品牌力源自我们优越的产品、服务的多维度叠加。
     
    写在最后
     
    在直播中,次方点评&住联咨询总裁丁晓宇表示,桔子水晶2.0西南首家旗舰店的落地,是一个试点和旗帜,能够不断打磨并遇到更好的投资、更好的方向与更好的产品,最终实现投资人、品牌方与消费者的共同奔赴。

    2024-03-28 15:59

  • 从“时尚界的酒店梦”到“酒店业的时尚潮”…
    本文转载自公众号:空间秘探,ID:MESPACE007,作者:武爽   近日,深圳·米兰双城时尚周一夜间吸引了无数潮人的目光,持续引爆深圳中心商圈。在本次时尚盛宴中,锦江酒店搭上了此次“双城梦幻联动”的顺风车,携手旗下多个酒店品牌参与其中,成为酒店互动时尚圈的又一新案例。近年来,从时尚界品牌进军酒店业,再到酒店顺其时尚趋势,越来越“潮”,酒店与时尚正在相互渗透、融合……   01 锦江酒店互动“时尚周”
     
    近期,“2024深圳·米兰双城时尚周”在深圳龙华观澜版画村盛大启幕。在为期四天的时尚周期间,20多家意大利时尚品牌齐聚深圳,双城联动呈现多场国际大秀、跨界展览、专业赛事、潮流食集以及主题论坛等精彩活动。
     
    深圳·米兰双城时尚周是深圳市政府主办主推的重要活动,也是深圳打造“国际时尚创意之都”的重要一环。活动集创意、潮流和文化于一体,整个内容构成比较丰富,影响力辐射广深华南地区,因此也成为品牌展示自己的舞台,这或许是锦江酒店此次参与时尚周的重要目的之一。
     
    对于此次合作,据锦江酒店(中国区)市场传讯部总经理石沅璟透露到:“时尚周的参与者和观众,追求品质、调性,且年轻化,和新一代酒店消费目标客群比较一致,我们也希望通过此次跨界破圈,提升时尚年轻人群对锦江酒店的品牌认知,也为业务做增量。”
     
    锦江酒店采取的互动方式颇为“讨巧”,抓住意大利人钟情咖啡的喜好,将旗下以咖啡文化主题为特色的喆啡酒店品牌引入会场,用精磨咖啡架起与宾客交流的桥梁。据酒店咖啡师介绍,为了满足意大利嘉宾挑剔的味蕾,所供咖啡均为喆啡品牌独家精选阿拉比卡咖啡豆现磨而成。
     
    “这种呼应、碰撞的交流方式,在消费端强化了锦江酒店(中国区)旗下个性化、特色化的酒店品牌认知,也传递了酒店品牌的时尚态度。”石沅璟表示。
     
    对酒店业来说,参与国际时尚会展,未尝不是一种“引进来”和“走出去”的方式。中外消费者习惯的差异性,使得本土酒店品牌在对外服务方面较为“薄弱”。本次时尚周的意方嘉宾大部分是第一次来中国,锦江酒店作为此次活动官方唯一指定入住酒店合作方,酒店方面也颇为重视。
     
    据了解,自2月中下旬接到接待任务后,涉及的旗下希尔顿欢朋酒店门店便开展了全员专项培训,优选英语较好的员工,专门负责此次接待服务。结合饮食习惯差异,在原有中西式自助早餐基础上增加了更多意大利餐点品类,还根据行程安排调整了早餐时间。同时,还为宾客准备了小惊喜。这些贴心周到的服务,也收获了国际友人的点赞。
     
    此外,与时尚周的合作,是酒店品牌在传统模式之外展现品牌并进入时尚世界的机会,也是激发出酒店产品创新火花的机遇。此次深圳·米兰双城时尚周现场,喆啡酒店推出了限定主题Swan Lake Café。据工作人员介绍,今年将会有更多的优雅周边,可以期待更多新的巧思创作。
     
    随着生活水平的提高和消费观念的更新,新颖、独特的体验,个性化和差异化的休闲方式更具吸引力,消费者对于创意文化和新鲜事物的接纳程度越来越高。品牌跨界碰撞中产生的火花,往往能引发市场的热烈反响。酒店与时尚的融合,是二者自我创新和拓展业务的重要手段,在未来一段时间内必将成为常态。
     
    02
    这些年哪些酒店“时尚了”
     
    可以说,酒店与时尚界的渊源颇深。早期一些奢华酒店通过把来自高端美妆或是小众香水品牌的洗护备品作为标配而夯实自己的奢华感,或者通过联名开设联名下午茶、品牌沙龙等活动,往外延伸品牌的触角,这些美妆品牌也获得了进入前者核心消费者视野的契机。
     
    而如今,这种传统的合作模式也正在发生着颠覆性的转变,高端美妆香水品牌们不再满足作为“配角”,开始逐渐渗透酒店业,实现自身的“酒店梦”。比如LV、宝格丽、阿玛尼等高奢时尚品牌都纷纷打造自己的酒店。近日澳门范思哲酒店的开业,是范思哲“酒店梦”的又一扩张。
     
    在奢侈品牌和香水美妆品牌大举进入豪华酒店领域“大展宏图”的同时,酒店领域的“高端玩家”们也反过来渗透进了前两者的势力范围中,奢华酒店们也试图通过自己的“跨界”产品将自己所代表的高端生活生方式带入到消费者的日常生活之中,从而扩展自己在酒店这一固定不动的场域之外的更多可能性。
     
    除了美妆香水品牌之外,酒店走进“时尚”的方式还有很多。与艺术文化合作是酒店品牌常用的方式,希望借此来彰显自身个性、独立、张扬、且符合前沿审美的品格。其独特优势在于能对传统公共空间进行个性化补充,为消费者提供了更为个性化、小众化的体验。
     
    艺术展览是其常见的重要方式之一。2023年5月,北京丽思卡尔顿酒店力邀当代艺术家游雯迪成功举办了《韶光龙影》艺术品鉴展。展览位于酒店大堂酒廊,艺术品鉴展延续酒店+艺术的合作模式,延展酒店功能划分,打破了空间界限,为酒店用户解锁了酒店入住新模式,将艺术融入环境,构建了一座真正的美术馆酒店。
     
    而有的酒店则将其变成了秀场和剧场。去年7月8日,希岸Deluxe酒店在广州中山医东山口地铁站店举办一场“优雅秀场”。酒店将大堂布置成优雅秀场,希望通过不同嘉宾的具有强烈反差感的演绎,打破大家对“优雅”的常规理解。
     
    重庆美利亚酒店打造了专属剧院厅,拥有388个座位,同时面向大众开放,是重庆市演艺新空间的一员,也是重庆市首家获得授牌的演出场所。酒店打破常规,用浪漫开启城市生活的艺术幻想,为住客带来丰盈文化活动,舞蹈剧、音乐剧、儿童剧、文旅剧以及各类文艺汇演让人目不暇接。
     
    博物馆也成为酒店跨界合作的对象。2023年,喆啡与大英博物馆联名,先后共同推出了《罗密欧与朱丽叶》和《胡桃夹子》限定主题合作,将大英博物馆的馆藏作品融入酒店的IP产品及限定场景,带来包含周边零售、联名咖啡、NPC互动打卡活动等在内的多维度沉浸式跨界活动体验。
     
    在消费者的旅居过程中,感受当地文化成为消费者精神滋养的需求,有一些酒店更是将博物馆直接引进酒店,如余姚阳明观堂酒店的前身是两栋拔地而起的婺派官房,拥有者原本是想利用古建筑打造私人博物馆,后而各种原由,古建筑群变成了一处拥有博物馆的酒店,90平的博物馆恰如其分地镶嵌在里面。
     
    此外,以Z世代消费人群为代表的新兴经济逐渐成熟,市场上也催生出各种妙趣横生的潮玩IP以及新兴设计产出下诞生的网红打卡点,酒店也纷纷与潮玩品牌联手打造出令人意想不到的潮玩空间。去年9月,杭州英迪格酒店揭幕了与超级元气工厂旗下独立潮玩品牌“甜想TimeShare”联名的毛绒潮玩“黛团子”,用毛绒潮玩探索古今碰撞出个性主张。
     
    不难发现,众多酒店玩家正在积极探索多种方式来搭上“时尚”的顺风车,满足消费者个性化、多元化、时尚化的需求。当酒店和时尚相遇,颠覆了酒店只是“住宿”的定义,也颠覆了时尚只能“远观”的特性。酒店不再是单一的功能性场所,而是都市生活品质的象征。
     
    03
    从“时尚界的酒店梦”
    到“酒店业的时尚潮”
     
    时尚美学不仅影响了当下流行的消费趋势,也成为现代酒店产品的一种设计导向。当下,我们看到众多酒店品牌正在不断提升时尚品牌的影响力,与时尚趋势融合进一步加深。那酒店为何总与潮流时尚打的火热?又是什么真正驱动了酒店品牌时尚力的高增长?
     
    “具体”地走近消费者
     
    随着年轻一代消费群体崛起,年轻人愿意把钱花在自己身上,买起大牌来毫不手软,为获得即时享受而消费奢侈品,把更多精力和成本放在消费体验上。这要求酒店在满足消费者对酒店的本质需求基础上,应逐步叠加情感链接与兴趣共鸣的运营措施,让酒店更富有生命力。
     
    只有深入了解一个品牌,发现品牌的魅力,才能成为品牌的“铁杆粉丝”。那如何让消费者愿意为酒店品牌花费宝贵的时间呢?投其所好,或许是最简单直接的方式。当前年轻消费者喜欢艺术文化,那就把美术馆、博物馆等搬进酒店;喜欢潮流文化,那就引进潮流IP,为他们打造一个能打卡、易出片的网红地标……
     
    这些活动是酒店们走近消费者的具体方式,也是酒店品牌与消费者最直接的联通符号。
     
    保持调性
     
    在传统消费观里,酒店仅提供旅行的住所,而在犒赏型消费观中,有消费力的人群则把酒店当成旅游目的地。他们挑选有特色、有品位的酒店进行度假,感受不一样的氛围,或是通过入住特色酒店彰显个性,告诉别人“我是谁”。
     
    不同的酒店本身就是一张“名片”,是一种审美标准更是一种生活方式的选择。对于酒店而言,通过引进符合品牌调性和个性的时尚品牌,可以通过价值传递形成价值认知共同体进行帮助消费者梳理自身的差异化价值也保持与客群的粘性。
     
    为什么奢华酒店安缦要跨界零售搞“副业”?不仅可以为更多的消费者提供来自触觉、嗅觉、视觉等多维度的体验,从而让他们能够通过具体的产品来感受酒店品牌的文化调性,还能够延续自己在用户生活中的“存在感”,不断加深自己与用户之间的情感联系。安缦酒店将住宿体验延伸到更广阔的生活场景中,甚至催生了一个名为“安缦痴(Aman Junkie)”的群体。
     
    打开酒店空间想象力
     
    从当下消费趋势来看,时尚潮流与商业之间的界限日渐模糊,甚至我们已经很难定义一个空间的属性。更重要的是,在潮流文化的烘托与加持下,酒店有了形象性、独特性、故事性、趣味性、符号性等热点,生命力更加长久。
     
    时尚潮流文化对酒店品牌来说,一方面可以打开商业的想象空间,另一方面在品牌的形象力打造上也有了更多的途径。比如,王府半岛酒店专门开辟了一块区域用作“艺术廊”,不定期举办各种艺术展和沙龙;北京瑜舍大堂区在设计之初就考虑艺术陈设,平均每季度会有一场布展,也成为酒店的标签。
     
    科技和潮流时尚的发展与结合是相辅相成的,两者美妙地发生了化学反应。对于追求潮流时尚的玩家而言,能看到越来越多的时尚与科技的组合,带来更多的可能性。对此,已有酒店进行了尝试。去年9月,上海佘山世茂洲际酒店上演了主题为“山海寻隐”的光影秀,以酒店独有的崖壁作为“全景”舞台,通过极具科艺特色的光影视觉,为观众带来充满奇异色彩的沉浸式视听享受。有不少网友表示,这场在海拔负88米地心深处上演的光影视听盛宴——“虚实交映,如入梦境,激发更多想象”......
     
    04
    走进时尚圈,然后呢?
     
    对酒店而言,时尚艺术是创造差异化体验、强化品牌竞争力的有效把手。目前来看,酒店进军时尚圈,越来越时髦已经成为当下酒店业的大势所趋,但酒店业的时尚探索之旅尚未结束。在酒店品牌破圈而立的过程中,需要注意哪些细节?又该如何实现双赢越走越远呢?
     
    警惕昙花一现
    酿造自己的“时尚图腾”
     
    近年来,酒店为了抢占用户心智和流量,跨界联名合作层出不穷。从消费市场来看,这种“跨界”更像是一把双刃剑。一方面,能够提升品牌的关注度,能够赋予酒店品牌新的价值。一方面,部分联名产品几乎只是昙花一现,品牌影响力和价值赋能没有起到加成作用。如何成功留住消费者也是酒店品牌需要考虑的问题。
     
    石沅璟也认为,酒店品牌“时尚化”的目标应该是,抓住深受消费者喜爱的生活方式的本质来提供一个完整的生态系统,构建属于自己的“时尚图腾”。这区别于借力时尚奢侈品牌,因为届时酒店品牌自身就是一个奢侈品生活方式品牌,有着自己的标签和“铁杆粉丝”。
     
    这要求酒店品牌还需要回到品牌自身,以更深刻的年轻化洞察,将时尚文化因子融入品牌,直击年轻人的喜好与痛点,切实有效地吸引年轻用户。如此,酒店品牌的时尚力方能经久不衰。
     
    避免浮于表面
    实现更有意义的链接
     
    时尚品牌进入酒店,应成为酒店产品的有机组成部分,融入酒店的整体服务产品体系之中,其中品牌理念契合尤为中重要。酒店可以根据不同品牌个性,形成一套与之相适应的运行方式。将酒店品牌推广到年轻观众面前,让消费者对酒店有一种归属感,无论他们是否曾经在酒店消费,是每一个酒店的目标。
     
    这种链接一定是深入双方基因DNA的,是经过双方与市场及消费者之间产生着更加深厚的碰撞下产生的。浮于表面的时尚只是“无根浮萍”,经不起风吹雨打。只有通过可持续价值的链接,方能更好地拴住消费者的心。在消费者对价值共创越来越感兴趣的时代,品牌需要不断拓展边界,为消费者提供多元的服务和体验。酒店与时尚品牌的合作关系将变得更加深入、细腻。
     
    从当前各大酒店集团旗下生活时尚酒店的发展方向来看,其设计理念都体现出强烈的“社区化”属性,打造融合酒吧、餐厅、潮流旅馆、秀场的颠覆性酒店体验,并以此打破传统酒店业的目标客群限制。如雅高和Ennismore将向中国市场引进全新生活时尚品牌JO&JOE,希望打造一个价值共创的平台,让年轻消费者链接、交融、陪伴、愉悦。
     
    拒绝为时尚而时尚
    重要的是观念上的突破
     
    然而,“酒店+时尚”不是二者的简单叠加,在激烈竞争下如何通过多元合作促成深度融合,是酒店跨界时尚圈要面对的一道新考题。酒店需要警惕对时尚趋势的盲目追随。一成不变的联名也会引起审美疲劳,酒店要创造出精品才能让人记住。
     
    这就要求酒店不能为时尚而时尚,在引入时尚品牌时,不能光看其火爆程度,品牌精神和价值是否与酒店具有一致性是重点。酒店应该突破将时尚品牌视为“锦上添花”的局限,可以尝试更深层的互动合作。比如在策划联名活动时,可以考虑连贯性和主题性,比如支持本土艺术家,主打可持续发展主题等。
     
    综上,当下是一个个性消费年代,缺乏个性的品牌不可能成为真正的品牌,可以说品牌个性将转化为目标客户群心中区别于其他品牌的一种认知。与此相对应的是,传统旅居空间的壁垒正在被打破,越来越多的酒店正在成为可以容纳多维生活方式的场域。从“时尚界的酒店梦”到“酒店业的时尚潮”,谁能成为时尚先锋,还将拭目以待。

    2024-03-28 15:50

  • 节假日档酒店用工招数
    本文转载自公众号:酒店评论,ID:Reader-Review,作者:刘金诚 节假日档旅游酒店市场火热的表象下,不少酒店却冰火两重天、喜忧参半,一半是突增的客流量,一半是员工数量的捉襟见肘;一半是增加的营收,一半是消费者吐槽酒店服务质量。这半年,身为酒店人,常常有种心有余而力不足的无奈。 用工问题是酒店人持之以恒在努力解决和突破的问题,节假日档用工紧张期,酒店人更是总结出了一套行之有效的好办法甚至常常困境中出新知,迸发出一些新鲜的想法,针对刚刚过去的春节档,采访了部分酒店人,希望他们给出的方法对于大家度过各种节假日档人才关有一些启发。 樊海贵 杭州开元森泊度假乐园人力资源总监 1、实习生、假期工人员配置 人力资源部在2023年11月初(提前三个月)就开始对用人部门进行2024年1月到店实习生、假期工的需求调研,根据实习生和假期工的需求人数,进行提前招募,实习生人数按照需求数量的80%进行保底招募,假期工人数按照需求数量的150%进行招募。 2、短期临时工配置 在2024年1月初(提前一个月)与合作劳务公司进行对接,提交春节期间餐饮临时工、厨房帮工、客房清扫临时工的保底需求,做好春节最忙碌几天的人员供给。 3、乐园内部援助预排

    整个春节前后,近一个月的高客流,经营区块的忙碌程度有差别,人力提前一周发布内部援助需求。春节前半个月,餐厅、宴会厅非常忙,乐园相对较淡,会更多的安排乐园员工及后台职能部门进行餐饮的援助。春节期间,餐厅、客房和乐园比较忙,安排宴会厅员工及后台职能部门进行援助。2024年春节期间(1.27-2.26),人资部共计安排了264人次共计1100个小时的内部援助。

    张文锋 杭州新侨饭店驻店经理

    1、做好企业文化管理。

    做好服务理念、责任意识的培育,日常管理中就强调“越是节假日期间酒店人就越忙的”的思想。

    2、把人文关怀落到实处。

    酒店平时要让员工感受到企业对自己真挚的爱,关键时刻员工愿意主动站出来挑担子。

    3、提前谋划,合理安排。

    员工年假及OT还休等提前、统一计划;倡导“让本地员工吃年夜饭,让外地员工春节前或春节后回家省亲”,小部门的休假计划让员工“自行商量、集体决策”。

    樊荣 苏州南园宾馆总经理

    1、提前45天根据数字化系统预测春节档8天的客情,然后提前20天根据数字化系统再预测一次春节档客情。

    2、根据预测情况,将当时一批短期实习生留了下来。

    3、联合所在区工会对外地留守酒店的实习生做了节前慰问,安抚员工情绪,并为员工做了“春节大礼包邮寄回家”的服务。

    4、大年夜是餐饮的最高峰,所有管理人员根据各自分工,到一线工作;初二、初三是客房进退房高峰期,前厅和客房提前做了多元化用工的部署。

    5、8天中7天满房,早餐人数每天超过400人,酒店增设早餐地点,让客人分流,员工分工、分区有条不紊提供服务,早餐做到了0投诉。

    6、春节8天营收创开业二十年春节新高,这与酒店能够随机应变也与员工平日过硬的业务能力锻炼有关。

    何学梅  三亚艾迪逊人力资源总监

    春节用工是一时的挑战,也是酒店文化、管理、统筹能力及凝聚力的集中体现。

    在三亚艾迪逊酒店,所有员工都知道春节是一个为客人创造难忘记忆的最佳时机。酒店自上而下从酒店总经理及高层管理人员春节期间都在店和员工并肩工作在一线岗位。

    1、酒店根据生意预测提前规划和招聘,确保充足的服务人员。

    2、春节前夕,酒店及业主公司发放丰厚的忠诚奖励,感谢员工的付出,激发员工的士气。

    3、春节期间丰富多彩的酒店活动让员工在繁忙的工作中和客人共同体验别样的三亚春节。

    4、酒店关注员工的身心健康,避免疲劳工作,灵活安排节后休假时间,错峰休假。同时酒店还配备了一个500平米的员工健身娱乐设施,专门供员工使用。

    郭丰华 安徽岳西映山红金陵大酒店人力资源总监

    1、预判客情、充分挖掘店内外人力资源潜力。

    (1)寒假工招聘。根据客情,提前与在酒店工作过的暑假工联系并签订春节必须在岗的协议。

    (2)二线支撑一线。制定明确补助标准,挖掘店内人力资源潜力,所有人员上一线服务。

    2、充分利用临时用工(钟点工)充实洗碗、粗加工等岗位,弥补大客情人员不足。

    3、克服客房清扫人员不足,充分利用内部人力资源,拆分客房清洁工作流程环节,让专业人员干专业活,支撑人员干辅助工作,提高工作效率和放房速度。

    何红  哈尔滨华旗饭店市场营销部经理

    1、提前做好预判,与人力公司沟通,保证足够的储备人员。

    2、本地员工可以主动申报加班,春节过后给予翻倍补休。

    3、春节期间在岗值班的二线员工支援一线部门。

    某国际品牌酒店HRD

    1、准确预测春节期间的生意情况,提前布局灵活用工。我们春节期间的小时工和外包员工都是提前一个月就签订了服务协议,从而保证有足够的人手。

    2、提前摸底酒店正式员工的休假计划,将所有留京的服务人员集中起来,打破部门壁垒,统一由酒店经理安排排班和服务内容。

    3、酒店后勤部门留京人员做好随时提供支援的准备。

    4、根据生意情况灵活调整各餐厅运营时间。

    某品牌酒店 HRD

    1、提前结合酒店2019年之前的春节数据以及2023年各大型节假日的客流量数据,再结合本地旅游、探亲等宏观市场数据做出预测。

    2、统计各个平台上的酒店预订情况。

    3、提前做好春节档期员工是否留岗工作的意愿调查,不为难员工,为有放假需求的员工开绿灯。

    4、列出需要支援的岗位及必备的技能,提前做员工可支援岗位的意见征集并对员工进行培训,不强制派遣,尽量将员工安排在他喜欢或者擅长的岗位上。

    5、对于春节档的工作安排,让员工在自己的团队中充分开会讨论,初拟排班计划,做到自己团队内部的相互理解、和谐工作。

    6、更加细分工作内容,每一个对客服务都落实到具体的人,忙而不乱。

    7、管理团队进一线,但是务必“权责分明”,以免“群龙无首”或者“多头领导”让员工反而感觉增加工作负担。

    8、建立一个随机应变小组,如果某一项服务需要增加人员,则抽调小组成员立刻支援,他原岗位上的工作也有人马上补位。

    9、劳逸结合,按照工作计划,尽量做到不加班,甚至因为单位时间内工作强度大,可适当缩短工作时间,增加轮换的频次。

    10、做好员工关怀,酒店最忙的时刻员工顶上了,酒店更应该在这个时候想一些对员工的暖心服务。

    客流量会随着节假日、淡旺季而变化,但随着旅游市场的逐渐平稳,酒店人员处理这种人力情况会越来越得心应手,酒店人力不用再到处“救火”,而是会有更多时间去做日常员工管理工作,在员工心中建立统一的文化企业,建立团结互助的工作氛围,形成关怀、友爱的工作氛围。常将有日思无日,莫把无时当有时。

    2024-03-26 17:52

  • 市场竞争加剧,但回暖将延续-基于头部国际酒店集团2023年运营数据
    本文转载自公众号:酒店评论,ID:Reader-Review,作者:刘华原   2023年中国酒店业市场复苏情况如何?笔者通过对国外头部酒店集团发布的财报数据、Skift报告等进行分析,并请教了部分酒店集团高管,对2023年中国酒店业市场的恢复情况及2024年的发展趋势进行了研判。本文关注的国内头部上市酒店集团包括希尔顿集团、万豪国际集团、雅高集团、温德姆酒店集团、精选酒店集团、洲际酒店集团和凯悦酒店集团。希望此文对帮助大家增强行业认知和把握新一年的市场有所助益。   希尔顿2023年酒店营收和利润  
     
    希尔顿集团在2023年相比于2022年实现了总体营收的增长。从季度数据来看,2023年第一季度的营收为2,293百万美元,较2022年同期的1,721百万美元增长了33.24%。随后,第二季度和第三季度的营收分别为2,660百万美元和2,673百万美元,在2022年同期的基础上分别增长了18.75%和12.88%。然而,第四季度的营收略有下降,为2,609百万美元,较2022年同期的2,444百万美元下降了6.75%。
     
    在归母净利润方面,2023年第一季度的净利润为209百万美元,略低于2022年同期的211百万美元。然而,第二季度和第三季度的净利润分别为413百万美元和379百万美元,较2022年同期分别增长了12.53%和9.54%。然而,第四季度的净利润显着下降至150百万美元,较2022年同期的333百万美元下降了54.95%。
     
    希尔顿集团在2023年第四季度出现了净利润下降的情况。利润下降主要原因可能为暑期刚过,此时通常是旅游行业的淡季,尤其在某些地区或节假日后,需求可能相对较低。这可能导致希尔顿集团在这一季度面临较少的预订和入住量,从而影响了利润。
     
    同时宏观经济因素可能在第四季度对希尔顿集团的业绩产生影响。如果全球经济增长放缓或不稳定,消费者可能会减少旅行支出,导致酒店行业面临挑战。同时随着抖音日历房的上线,酒店行业的竞争更加激烈,其他酒店品牌可能采取了促销活动或降低价格来吸引客户。这可能导致希尔顿集团在这一季度面临更大的市场竞争压力,从而影响了利润。
     
    万豪2023年酒店营收和利润
     
     
    2023年,万豪国际集团的营收呈现增长趋势。全年营收达到23,713百万美元,较2022年增长了约14.15%。各季度营收表现也整体良好,展现出持续增长的势头。归母净利润方面,2023年表现稳健。全年归母净利润达到3,083百万美元,较上一年增长了31%。单季度净利润也有所增长,显示了公司在经营效率和盈利能力方面取得了进步。尽管全年数据呈现增长态势,但季度间存在一定波动。第一季度至第二季度营收增长明显,而第三季度至第四季度增长略有下降。然而,整体来看,公司实现了稳健的年度增长。归母净利润的快速增长反映出公司的盈利能力不断强化。这可能受益于有效的成本管理、市场策略以及业务扩张等因素,为投资者和股东带来了积极信号。
     
    同时万豪的会员计划为万豪带来了很多再次预订。会员可以用他们的积分兑换万豪大部分物业的住宿、航空公司机票、航空公司常旅客计划里程、租车、来自万豪礼赏精品店的产品以及各种其他服务,包括来自万豪礼赏时刻的体验。同时万豪在11个国家与万豪礼赏合作推出了联名信用卡。在美国,与摩根大通和美国运通签订了多年的合作协议。还在日本、加拿大、英国、阿联酋、沙特阿拉伯、韩国、墨西哥、中国、印度和卡塔尔授权国际信用卡项目。在2023年,全球超过60%的房间夜数是由万豪礼赏会员预订的,这为万豪带来了巨大的竞争优势。
     
    全球销售和收入管理组织也是万豪一个关键的竞争优势,万豪持续优化在人员、流程和系统上的投资,围绕客户希望购买的方式以及我们全球酒店的战略优先事项设计,专注于通过利用客户关系和减少酒店层面的重复工作来推动效率、盈利收入和客户忠诚度。
     
    这些为万豪带来了巨大的竞争优势,同时万豪的忠诚计划是一个双刃剑,忠诚计划面临来自其他酒店公司的竞争,如果万豪无法持续吸引和保留会员,可能会影响万豪的运营结果和财务状况。
     
    洲际2023年酒店营收和利润
     
     
    在2023年上半年和下半年,洲际集团的营收和归母净利润均呈现增长趋势。上半年的营收增长了24.10%,归母净利润增长了61.80%;下半年的营收增长趋势未提供具体数据,但归母净利润也有增长。这表明洲际集团在2023年取得了良好的业绩。
     
    这一增长可能受益于旅游行业的复苏和市场需求的增加。洲际集团可能通过有效执行业务策略,吸引了更多客户入住其酒店,从而提高了营收和利润。值得注意的是,洲际集团在归母净利润方面的增长幅度远高于营收增长幅度,这可能说明他们在成本管理和效率提升方面取得了一定的成功。
     
    爱彼迎2023年营收和利润
     
     
    爱彼迎在2023年的营收和归母净利润均呈现增长趋势。在2023年全年,爱彼迎的营收为9,917百万美元,较2022年同期的8,399百万美元增长了18.07%。归母净利润为4,792百万美元,相比于2022年同期的1,893百万美元增长了153.14%。
     
    爱彼迎在2023年每个季度的营收和归母净利润都有增长,尤其是第三季度的增长最为显着,营收增长了17.79%,而归母净利润更是增长了260.30%。然而,第四季度的归母净利润为负值,下降了209.40%,这可能是由于该季度面临的挑战或特殊因素所致。
     
    凯悦2023年营收和利润
     
    凯悦在2023年的营收和归母净利润呈现了不同程度的增长和下降。
     
    在2023年全年,凯悦的营收为6,667百万美元,较2022年同期的5,891百万美元增长了13.15%。然而,归母净利润为220百万美元,相比于2022年同期的454百万美元下降了51.53%。
     
    凯悦在2023年每个季度的表现也存在差异。在第一季度,营收增长了31.35%,但归母净利润下降了179.45%。第二季度营收增长了14.97%,但归母净利润下降了66.99%。第三季度,营收增长了5.26%,而归母净利润增长了142.86%。第四季度营收增长了4.53%,但归母净利润下降了91.16%。
     
    温德姆2023年营收和利润
     
     
    在2023年全年,温德姆酒店集团的营收为1,386百万美元,与2022年相比,略微下降了0.86%。归母净利润为290百万美元,相比2022年下降了12.41%。
     
    从季度数据来看,温德姆酒店集团在2023年的营收表现较为平稳。虽然第一季度和第四季度的营收略微下降,但第二季度和第三季度的营收增长了1.13%和6.67%。然而,归母净利润在全年范围内呈现下降趋势。尽管第三季度的归母净利润略有增长,但第一季度、第二季度和第四季度的归母净利润均出现了下降。
     
    温德姆酒店集团的业绩下降可能是由多种因素导致的,如市场竞争加剧、成本上升、运营效率下降等。
     
    精选2023年营收和利润
     
     
    在2023年全年,精选酒店集团的营收为1,544.17百万美元,同比2022年增长了8.42%。然而,归母净利润为258.50百万美元,相比2022年下降了37.72%。
     
    从季度数据来看,精选酒店集团在2023年的营收总体上呈现增长趋势,但增速逐渐放缓。第一季度、第二季度和第三季度的营收分别增长了29.00%、16.00%和3.00%,而第四季度的营收略微下降了1.00%。然而,归母净利润在全年范围内呈现下降趋势。第一季度、第二季度、第三季度和第四季度的归母净利润分别下降了22%、20%、11%和48%。
     
    精选酒店集团的归母净利润下降可能是由多种因素导致的,如成本上升、经营效率下降或市场竞争加剧等。
     
    图片
     
    各酒店集团营收和利润情况小结
     
    REPORT
     
    在2023年,洲际酒店集团的营收和归母净利润均呈现增长趋势。全年营收增长了7.94%,归母净利润增长了13.68%。洲际酒店集团的业绩表现稳健,显示出良好的财务健康和增长潜力。
     
    爱彼迎在2023年取得了强劲的业绩,营收和归母净利润均呈现显着增长。全年营收增长了18.07%,归母净利润更是增长了153.14%。爱彼迎的业绩表现超过了行业平均水平,显示出其在共享经济和旅游市场的竞争力。
     
    希尔顿集团在2023年表现出稳定的业绩。全年营收增长了4.87%,归母净利润增长了4.62%。尽管增速相对较低,但希尔顿酒店集团仍然保持着积极的增长态势,显示出其在酒店行业的稳定地位。
     
    凯悦酒店集团的业绩呈现复杂的情况。虽然全年营收增长了13.15%,但归母净利润却下降了51.53%。这种下降主要集中在第一季度和第四季度,可能表明凯悦在某些季度面临一些挑战。凯悦酒店集团需要进一步研究和评估其业务策略和成本管理,以寻找改进的机会。
     
    温德姆酒店集团在2023年面临一些挑战,营收和归母净利润均有所下降。全年营收下降了0.86%,归母净利润下降了12.41%。温德姆酒店集团需要进一步研究和评估其经营策略、成本管理和市场竞争情况,以找到改进业绩的机会。
     
    精选酒店集团在2023年实现了营收增长,但归母净利润却出现了显着下降。全年营收增长了8.42%,但归母净利润下降了37.72%。精选酒店集团需要对成本管理、经营策略和市场竞争情况进行深入研究,以找到改进业绩的机会。
     
    各酒店集团在不同地区的RevPAR和Occupancy统计
     
    希尔顿、凯悦、雅高、温德姆和精选酒店集团的RevPAR和Occupancy情况如下表:
     
    希尔顿在美国市场的RevPAR在第二季度达到最高,为128.51美元,同比增长了5.6%,入住率为75.9%。在欧洲,第三季度的RevPAR达到141.44美元,同比增长了10.8%,入住率为79.0%。这表明希尔顿在这些地区的旺季期间具有较高的市场吸引力。
     
    凯悦全球酒店的RevPAR在第一季度达到最高,为130.54美元,同比增长了42.9%,入住率为64.5%。特别是在美洲管理与特许经营方面,第二季度的RevPAR为158.29美元,同比增长了4.9%,入住率为72.9%。
     
    雅高在北美市场的RevPAR在第三季度达到最高,为76美元,同比增长了9%,入住率为73.6%。在中东、亚太地区,第三季度的RevPAR同比增速最高,达到254%,尽管基数较低,但这一增长表明了雅高在这些新兴市场的扩张潜力。
     
    温德姆在美国市场的RevPAR在第二季度达到最高,为55.26美元,但同比下降了1%,入住率为67.4%。国际市场的RevPAR和入住率在第二季度同样达到最高,分别为34.44美元和67.4%,同比增长了34%,显示出温德姆在国际市场的强劲复苏。
     
    精选酒店在美国市场的RevPAR在第三季度达到最高,为101.29美元,同比增长了3.3%,入住率为63.1%。中端及中高端市场的RevPAR在第三季度达到67.07美元,同比下降了1.2%,入住率为62.2%,这可能反映了精选酒店集团面对其他几大酒店集团,竞争环境更加激烈。
     
    我们可以看到各大酒店集团在不同地区和季度的业绩表现呈现出一定的波动性。第二季度和第三季度是大多数酒店集团业绩较好的时期,这与旅游旺季有关。希尔顿和凯悦在某些地区展现出较强的市场吸引力,尤其是在旅游旺季期间。雅高和温德姆在特定市场表现出较好的增长潜力,尤其是在亚太等新兴市场。精选酒店在各个细分市场中保持了较为稳定的业绩,但面临着激烈的市场竞争。
     
    酒店集团可从提高竞争力、增强客户体验,并适应不断变化的市场环境等方面努力,以提升未来的收入。
     
    希尔顿应继续强化其旗下各品牌的独特价值主张,确保每个品牌都有明确的目标市场和客户群体。通过提供差异化的服务和体验,可以吸引更广泛的顾客并提高品牌忠诚度。同时持续拓展忠诚计划,通过增加更多会员专属优惠、合作伙伴奖励和无缝的数字化体验来进一步扩展这一计划的吸引力。
     
    凯悦应当继续巩固其作为高端酒店品牌的形象,通过提供卓越的客户服务和独特的住宿体验来吸引和保留高端市场客户。同时可以进一步提升其忠诚计划的价值,通过提供更多个性化奖励和体验,以及与合作伙伴的联合优惠,来增加客户的忠诚度和回头率。还可通过提供更多本地化服务和体验,如地道美食、文化活动和本地旅游指南,来吸引寻求独特体验的旅客。
     
    雅高作为一个全球性的酒店集团,拥有多样化的品牌组合和广泛的市场覆盖。雅高拥有从经济型到豪华型的多个品牌。通过加强不同品牌间的协同作用,可以提供跨品牌的忠诚计划和共享服务,增强客户体验和品牌忠诚度。中端市场是增长潜力巨大的领域。雅高可以通过扩大其在中端市场的品牌影响力,如通过翻新现有酒店或开发新的中端品牌,来吸引更多的商务和休闲旅客。
     
    温德姆作为全球最大的酒店集团之一,拥有广泛的品牌组合和市场覆盖。温德姆可以通过营销和品牌推广活动来提高旗下各品牌的知名度和识别度。
     
    本文作者职务:德比软件数据分析负责人
  • 2024-03-25 18:00

  • 程新华:不爱高端爱大众,东呈要做中国酒店的“无印良品”
    本文转载自公众号:空间秘探,ID:MESPACE007,作者:武爽   3月20日,东呈事业共创大会在广州圆满落幕。会上,东呈酒店集团董事长程新华对当前酒旅市场发展趋势新变化,以及未来酒店业发展方向做了相关分享。程新华表示,未来的东呈不爱“高端”爱“大众”,希望能做中国酒店的“无印良品”。   01 大众市场仍是蓝海
     
    在说大众市场的酒店市场情况前,还得先了解一下大众市场的定义。东呈酒店集团董事长程新华认为,“大众市场是大众人群常态化消费的大市场,经济型酒店和中档酒店是大众市场的重要选择。”那大众市场的经济型酒店和中端酒店还有多少增量?
     
    回顾本土酒店业近二十年的发展历史,经济型酒店和中端酒店成为其中的重要组成部分。但随着近些年头部酒店集团的“跑马圈地”,让经济型酒店和中端酒店市场被瓜分的七七八八,经济型酒店和中端酒店的增速放缓,不少酒店集团开始做中高端以上的产品,希望新赛道的开辟来获得更多增量。
     
    如果说经济型酒店已经饱和,倒不如说经济型酒店进入了调整期,但这不意味着经济酒店的发展就会失速。适应大众消费的产品始终是市场刚需,程新华会上分享到“当前酒店市场80%的酒店是大众酒店,有1130万家,每年的消费间夜数是25亿。”
     
    一是大众市场人口基数进一步扩大,越来越多的消费者选择经济型酒店和中端酒店。但这并不是消费降级引起。如果过去住五星级酒店的游客现在去住了三四线城市的经济型酒店,可以解读为消费降级。但当下的消费状况是,越来越多的来自低线城市、县域中心城镇和农村居民进行消费,这部分消费者属于“新增量”,他们加入市场消费让旅游市场变得更加厚实。
     
    中国旅游研究院院长戴斌在东呈事业共创大会上也表示,“国内出游总人次增幅高于国内旅游总花费,并不意味着消费降级,而是旅游市场下沉引致消费基础厚植。”戴斌院长在会上分享数据表示,今年农村出游数量占比27%,4个人出去玩,其中就有1个是农村居民。”这是酒旅业非常大的一个变化。
     
    二是城市更新趋势下一大批存量酒店急需改造。这些酒店大多为单体酒店,且设施老旧、风格过时、大部分需要“靠天吃饭”,投资成本较低,拥有品牌和标准化的经济型酒店和中端酒店品牌是他们改造的“最优选择”。这些尚待改造的存量酒店,是大众市场的组成部分,更是经济型酒店和中端酒店的“增量”所在。
     
    三是二三四线成为消费者新的旅游目的地。“反向旅游”、“平替型旅游”等旅游趋势的兴起,也表明比起知名的旅游城市,一些地方小城或许更对消费者的“胃口”。需求端的需求也催生供给侧发力,可以说这些二三四线城市仍有开发的潜力。
     
    空间秘探之前发表的《县城酒店“爆单”》一文中,详细阐述了县城的连锁经济型酒店订单量暴增这一现状。其中,有的县城的连锁经济型酒店甚至卖出了中端酒店的价格。此外,一些酒店集团旗下的中高端及高端产品也在相继进入小众目的地,这些小城需要多元化产品来满足消费者个性化需求。
     
    总的来说,只要消费者愿意出来游玩,那一定会有住宿的需求,大众市场仍是蓝海。程新华在会上表示,下沉市场连锁品牌潜力更为广阔。但这种需求不是一成不变的,这就会导致未来无论是经济型酒店,还是中端酒店,其产品一定会趋于多元化,去满足更细分的人群。

    02
    东呈十八年的
    “变”与“不变”
     
    作为一家从广西发展起来的酒店管理集团,如今已年满18岁的东呈,发展势头迅猛。据程新华在会上介绍,2006年东呈的第一家城市便捷酒店在深圳开业,属于“无资金、无标准”,但2013年有了100多家门店,3年后过1000家,2019年2411家,2023年是3500家的开业总量。以区域酒店集团起家的东呈能够跑出如此规模和速度,可以说离不开对大众住宿市场需求的深度洞察。
     
    回顾东呈发展的十八年,可以发现东呈是一个集“变”与“不变”于一身的存在,在变化中坚守初心,在不变中探寻更多可能。
     
    程新华会上谈到,企业必须保持年轻的心,主动折腾创新求变。在东呈的18年发展中,“折腾”一直都是常态,这或许跟程新华的创业经历有关。东呈集团的董事长兼总经理程新华是个70后,从湖北一所中学的老师,选择下海到通讯行业,再到酒店行业,可以说其敢闯敢干的基因一直留在骨子里。
     
    在经济型酒店发展如火如荼的那几年,城市便捷品牌诞生,在锦江之星、汉庭、如家、7天连锁等几大经济型酒店品牌巨头疯狂扩张下,城市便捷酒店还只是一点点“星火”。但当时的城市便捷酒店已经开始尝试走出“国门”,进驻马来西亚吉隆坡。
     
    随后,为了更好地”走出去“,东呈做了一次重大决定,在2013年将总部从广西搬到了广州,开始了全国化的发展征程,而这一年,城市便捷全国超过百家,并跻身国内经济型酒店品牌十强之列。
     
    此后,东呈也一直在主动“折腾”求变。2016年,万豪与东呈宣布将万枫酒店品牌引入中国,并签订该品牌的特许经营合同。这是继铂涛与希尔顿联姻推出欢朋品牌后,国内集团再次与国际品牌合作的举动。但很可惜,到2019年,东呈集团就与万豪“分手”,不再作为万枫的独家合作伙伴,不过会继续筹建和经营管理2016年至2019年开发的所有万枫酒店项目,共计30余家。
     
    在2021年,东呈又做了件“大事”,那就是引入美团战略投资,一方面希望利用美团的互联网思维获得酒店数字化发展,但部分业内人士认为,此次合作东呈可以借助美团在下沉市场的优势,进一步“进军”下沉市场。
     
    产品上,东呈也在积极“求变”,2017年在已有怡程、宜尚、柏曼、城市便捷酒店品牌的基础上,又推出宜尚PLUS、锋态度、殿影酒店等品牌,并不断推陈出新,打造新一代酒店产品。比如城市便捷酒店以“西游记师徒四人入住酒店”的创意漫画亮相,诙谐的文案搭配可爱的师徒四人形象,生动展现了睡眠主题。
     
    除了主动“求变”,东呈在其战略方针上没有发生较大变化,仍是聚焦大众市场,仍是聚集二、三、四线城市,做200元、300元、400元的产品。“大众市场是东呈的星辰大海。”程新华在多个公开场合反复强调这一点。
     
    品牌方面,东呈将聚焦提升核心品牌,做大做强城市便捷、宜尚、柏曼、怡程四个主力品牌,其他品牌也会通过其他方式发展。据了解,东呈今年全品牌计划扩张700家左右。酒店发展布局方面,仍以两湖两广为核心,向全国辐射,坚持“垂直深耕,联省复制”市场策略,不断提升东呈在优势市场的规模和品牌影响力。同时,将更加“下沉”,不断扩大东呈在存量市场的占有率和市场竞争力,柏曼酒店就是专门为存量改造打造的品牌。
     
    程新华在会上表示,18岁的成年人,想得更多的是作简单、本质的事情,东呈的竞争力是要聚焦,将核心产品,核心客户服务好。东呈坚定聚焦大众赛场,不会去作和我们能力不匹配的产品。可以看到,东呈仍继续专注大众刚需市场,服务大众出行需求。18年来保持初心,在如今这个快速发展的环境下更显可贵。
     
    03
    东呈希望做中国
    酒店业的“无印良品”
     
    从当前的消费趋势来看,消费者更加理性,不再盲目追求名牌,而是开始回到实用、低价、个性化的产品。相比起过往追逐潮流的冲动消费,他们更加精打细算、关注自身真实需求和商品真实价值,更倾向于追求极致性价比。但这里的“性价比”,并不是只盯着绝对低价的商品;本质上是消费分层后,在追求各个层次商品的性价比。换言之,大家的态度是:可以买贵的,但是不能买贵了。
     
    程新华认为大众市场的核心需求:一是合理价位下的“再多一点”,二是品质体验“不踩坑”。这说明绝大多数的消费者在消费时时都趋于理性,而不是纯粹的价格主导。他们会关注价格,同时也会关注品牌、质量、体验等更多维度,这也要求酒店品牌要具备更强的综合能力,不能存在明显短板。
     
    对于“性价比”,程新华也有自己的理解。他认为,让顾客以合理的价格购买到优质产品,有面子也有里子,这就是高性价比,真正的高性价比不是省出来的,是通过优化设计,研究用户,通过生产流程优化,通过材料的变革革新实现的。这对品牌的供应链的韧性和反应速度也是极大的挑战,东呈在疫情三年连续盈利,足以展示其品牌在消费者和投资人心中的“最佳选择”。
     
    此外,积极拥抱年轻化群体也是东呈聚焦大众市场的重要战略之一。当前Z世代群体西奥菲潜力巨大,95后的出行占到了45%,消费间夜数是47%,消费金额占36%,“得年轻人得天下”依旧是酒旅市场不变的逻辑。程新华在会上提到,企业必须保持年轻的心,不研究新的消费者的企业,一定不是一个年轻的企业,就不会是一个未来的企业。
     
    消费者的需求一直在倒逼行业创新与转型,跟不上时代发展的品牌,会被消费者无情的抛弃,最惨的不是品牌方,而是创业市场的个体加盟商,每一个新品牌的诞生,个体加盟商都将血流成河。可以说,这一观点是不仅是对消费者的“跟随”,更是对酒店投资人的一份“保障”。
     
    一方面,希望通过打造的“青猫”IP,能够俘获年轻人的心,成为酒店集团的强势IP,这也是东呈引入美团投资后,与美团合作的作品。据了解,目前东呈旗下的100多家门店全部落地“青猫”的产品,包括玩偶、眼罩、行李牌、笔记本等,“青猫”也带到了欧洲和日本。
     
    规模和效率永远是酒店玩家不断角逐的方向。另一方面,东呈希望通过数字化升级,推动效率升级,再带动规模的增长。中国旅游研究院院长戴斌认为,当一个企业体系庞大到上千家的时候,数字化不是要不要选的问题,是如何做的问题,数字化将会是生存的基础。
     
    对于东呈来说,规模已经达到了,那如何解决效率问题?一是全链业务数字化,东呈当时接受美团的战略投资,也是希望利用美团的数字化牵引促进东呈的数字化体系进步。目前东呈总部的全部职工中,数字化人员加会员体系人员接近300人,是总人数的20%多,足以看出东呈对这一块的重视程度。
     
    二是在装配化方面,基于AI数字化平台打造一站式交付大供应链平台,实现45天之内装好一个酒店,避免试错成本,做到效率更高。三是高度重视东呈集团的会员体系建设问题,以会员经营为中心,打造了一套与“垂直深耕”市场策略相辅相成的成熟会员体系,为会员提供优质服务的同时,提高市场竞争力。
     
    高性价比的产品和服务是长期的王道,又好又便宜是不变的商业利益,这是东呈的价值观。程新华在会上提到,“我希望东呈是深刻理解用户的企业,是合理低价的企业,希望我们能够提供超越希望的品质产品,希望我们天然、自然、绿色、环保,非要打一个比方,我希望东呈是中国酒店业的无印良品。”可以看到,东呈做大众市场,自有一套方法论。
     
    04
    东呈未来向哪走?
     
    在此次大会上,程新华也向我们表达了对东呈的愿景:希望5年内东呈的会员能够达到1.5亿;客房门店数5年内进入世界前10,10年内进世界前5;客户好评率和复购率方面实现世界领先。同时,期望东呈5年可以进入全球酒店品牌价值50强,10年内进入前10名,成为世界一流酒店集团。那东呈准备如何做呢?
     
    一是通过收并购、品牌合作方式进行扩张。随着我国旅游经济总体上呈现复苏态势,和新发展格局中的消费升级进一步加剧,这将进一步促进国内酒店旅游行业的快速发展,未来我国对酒店行业的需求规模将重新积聚和复苏,实现快速扩张。可以预见,扩张将依旧是未来一段时间内本土酒店集团发展的主旋律。
     
    同时,我国酒店行业还呈现出市场集中度较低的特点。谁能进一步提升市场份额,谁就能成为市场发展的主导力量。会上,程新华提到,东呈希望与具有品牌创意的小而美的品牌和产品进行合作。同时,收并购也将是东呈接下来发展的非常重要的动作。东呈希望通过区域互补、品牌的战略互补,与度假酒店、高端酒店等合作,进一步占领市场份额,实现扩张。
     
    二是继续完成“出海”事业,寻求业务的进一步增长。随着中国和东南亚国家免签政策的推广,和基层大众出行需求的增加,曾经被众多酒店集团进行“试水”的东南亚,或将再次成为酒店“出海”的落脚点。据程新华透露,东呈会和东南亚当地有一定能力、流量的企业合作,这项工作在进行当中。如果顺利,可以看到东呈在泰国的合资公司开张。届时会把本土酒店品牌带出去,也会在当地孵化品牌,完成品牌“出海”。
     
    以中档酒店品牌“出海”并不只有东呈,华住将全季并入华住国际、爱电竞酒店落地马来西亚,也在拓展东南亚市场。这些中端酒店的出海,或许还是瞄准大众市场,用“高性价比”赢得市场。但这需要全方位、体系化的能力升级,又需要更具成本优势、高效敏捷的运营机制,这就要求酒店品牌影响力、运营实力、产品实力、平台支撑力等方面都缺一不可。
     
    三是以绿色低碳赋能酒店品牌。随着可持续发展、ESG与责任理念持续增强,酒店行业的绿色低碳步伐在加快,多家品牌在推进自有绿色发展措施之外,也在积极认证行业标准。有数据显示,78%的旅行者在预订全球旅行时选择低碳环保的住宿,绿色发展也成为酒店吸引客人和提高回报率的方法。
     
    绿色低碳是对当下年轻消费群体消费理念的遵循,也是酒店对社会应当承担的责任。程新华表示,绿色低碳是东呈的机会,东呈会在绿色当中走上弯道超车的道路。对此,东呈将绿色低碳理念提升至集团战略层面,并全力构建高效、绿色、可持续的供应链体系。同时在杭州建立绿色低碳研究院,主动申请绿色饭店领域的工作,通过新的技术和方法降低能耗,希望通过新的赛道获得新的增长。
     
    综上,从区域起家到如今的3500+家酒店,东呈是靠着把每一家店做好,才走到今天。十八年的时间,沉淀了东呈的精彩故事,也给予了东呈越走越远的信心。东呈是务实的,更是充满“野心”的,“成年”后的东呈凭借十余年的产品沉淀,将越走越稳。沧海寒流方显英雄本色,相信中国酒店业的“无印良品”或将很快到来。

    2024-03-22 14:32

  • 预制菜,酒店爱在心头口难开?
    本文转载自公众号:酒店评论,ID:Reader-Review,作者:刘金诚   据今年央视3·15报道梅菜扣肉原料竟是劣质槽头肉!当地人称:这早已是公开的秘密。这个热点之下,酒店人更要现身说法给予消费者正确的认知,“预制菜要被否定掉?”“预制菜,酒店爱在心头口难开?”,笔者特别采访了多位酒店中人表达对酒店餐饮使用预制菜的看法以及对预制菜优缺点的看法。   何强  原华住集团高端酒店事业部餐饮副总裁
     
    1.预制菜存在一个概念认知的问题,现在普遍认为预制菜不好,抵制的,是典型的劣币逐良币的现象。
     
    2. 预制菜最早的出现是建立在HACCP的食品安全体系之下,为航天员提供最具安全保障的食品,所以关键的问题不是预制菜本身,而是商家对原材料使用的良心问题。
     
    3. 预制菜的分类,广义上分:预配菜,也就是全生原料配好的菜;预热菜,像冷冻的包子点心;还有即食类,也就是开袋即食类。狭义的预制菜,大多理解认为是完整的大菜类,加热后食用的产品。实际上豆制品、罐头食品,都可以理解为预制菜。
     
    4. 不能因为有人卖假酒就说酒不能买,这是认知的问题。
     
    5. 工业化食品加工、深加工一定是标准化、规模化和食品安全保障的趋势,也是真正价格优势的来源,我们应该和打击地沟油一样强化监管来针对原材料的使用,才是净化预制菜市场的关键。
     
    6. 消费者同时参与到净化市场的行动中来,消费的时候多看看多问问,这样有助于有效保障我们的消费权益。
     
    何锡洪 
    美兰国际机场酒店总经理
     
    三年以前我就在特别留心关注预制菜,当时的考量是希望能够把预制菜引进酒店中,这么多年,陆陆续续试验了很多预制菜,包括一些单品爆款,比如小龙虾、臭鳜鱼。目前以实践经验判断,预制菜在四五星级及以上的酒店实用性不高。以热菜为例,目前预制菜的色香味、新鲜度等都达不到高星级酒店消费者对食材、用餐体验的要求。
     
    中国“预制菜国标”目前还未问世,国内还缺乏预制菜的标准,大众对预制菜也没有统一的认识,所以切不可把预制菜一棒子打死,首要是“预制菜国标”尽快出台,规范行业。
     
    “3.15梅菜扣肉”这件事也让我们反思,预制菜在市场上的竞争中到底在追求什么?是越来越低的成本?不是!大家的初心一定是追求预制菜能够越来越接近、达到甚至超越现场制作菜肴的品质标准。使用者一定是感到预制菜的食品质量安全高于、综合成本率低于自己的烹饪条件并且口感等令人满意,才会越来越喜欢预制菜。那为什么会出现本次3.15曝光的梅菜扣肉事件?我认为是预制菜市场中出现了错位的竞争。这种错位竞争倒逼厂家无休止甚至无底线地降低成本,从企业角度来讲,预制菜进入不了有更高溢价的市场,只在低端市场上徘徊,还谈何品质?谈何达到高标准,进而形成了恶性循环,也让消费者形成预制菜“廉价”“低级”的坏印象。
     
    “3.15梅菜扣肉”这件事情上只是揭开了预制菜行业问题的冰山一角,它呼吁标准的出台,呼吁更加健全的社会监督监管,在严格的市场监管下,低成本、不符合食品卫生的预制菜会逐渐被淘汰掉,企业回归良性竞争,将更多精力投入到产品研发、品质保证等环节,预制菜的品质将会提升。另外希望预制菜的厂家努力将自己做成品牌,并且勇敢的展示自己,比如将生产线公开给大众等,越透明越能赢得大家的信任。
     
    王洋  
    中瑞酒店管理学院食品制作教研室教师
     
    预制菜的优势:
     
    1.使用预制菜可以简化繁琐的烹饪流程,提高出餐效率,使得厨房在运营期间能够迅速处理客人的订单,确保顾客能够享受到快捷的服务。
     
    2.预制菜的价格相对较为稳定,有助于餐厅控制成本,间接地降低人工成本,提高盈利能力。
     
    3.由于预制菜属于集中加工制作,能够保证菜肴口味的统一。
     
    预制菜的隐患:
     
    首先,预制菜虽然方便,但其口感和品质可能无法与现做的菜品相提并论。高档酒店或特色餐厅通常追求食材的新鲜度和口感的独特性,因此,在使用预制菜时,他们需要权衡其便利性与菜品品质之间的关系。
     
    其次,酒店餐饮业还非常关注预制菜的安全问题。预制菜在生产、储存和运输过程中需要严格遵守食品安全标准,以确保顾客的饮食安全。因此,酒店在选择预制菜供应商时,需要对其资质和产品质量进行严格把关。
     
    总体来说,酒店餐饮业对预制菜持有一种既积极又审慎的态度。在追求效率和成本控制的同时,他们也会关注菜品品质和顾客体验。未来,随着预制菜技术的不断发展和完善,相信酒店餐饮业会找到更加合适的平衡点,为顾客提供更加优质、安全、美味的餐饮体验。
     
    杜沛 
    光明饭店副总经理
     
    四星级以上的酒店不适合使用预制菜(大众认知的预制菜),四星级以上的酒店餐饮卖的是什么?卖的就是服务和品质,如果使用预制菜,那就是大众化,在家、在社会中小餐馆都可以吃到,大家没有必要来四五星级酒店消费,四五星级酒店餐饮也失去了其本身的特色和优势。所以四五星级以上的酒店应该用厨师的技术来发挥食材本身该有的口感和特色,而不应该使用中央厨房批量化生产的预制菜。
     
    预制菜的优缺点,个人认为对于大众消费者来说,如果是大品牌、大厂家,在品质可控的前提下,预制菜对大众是有好处的,在家就可以吃到工艺复杂的菜品,毕竟不可能老百姓家有那么多专业的厨师。缺点是目前预制菜品质无法得到保障。谁来做品控?目前这个行业仍旧不太规范。
     
    Andy Zhao  
    迪拜航空公司工作人员
     
    酒店的预制菜一部分类似中央厨房的做法,把好多原材料提前做好。优点是方便快捷,操作简单,口味上能够标准化统一化,降低成本、节能减耗,对厨房的空间、设备设施要求也比较低。现在快节奏的生活中,很多消费者也求“速度”,因为现在的人吃饭,没有耐心等太长时间,然而中餐的很多菜品,工艺复杂,腌制、炖煮、熬制等花费比较长时间,预制菜恰巧解决了中餐的这个痛点。缺点是消费者无法辨别预制菜原材料的新鲜度甚至优劣,这也让部分黑心商家趁虚而入,钻空子。所以要规避这些问题一方面要做好源头把控,保证原材料的质量,另一方面加强立法监督、严惩不贷。
     
    预制菜实际上是一个很好的项目,如果不加大管理,很容易让不良商家坏了名声。
     
    陈爱平 
    北京枫烨园酒店销售总监
     
    想象一下:
     
    满心欢喜去泡温泉,下了池子被告知是市政锅炉水;
     
    千里迢迢到了迪拜,带回来的纪念品made in义乌。
     
    以上就是客人花着高价,奔着大厨,希望锅气,
     
    却被告知一顿下来,吃的基本是预制菜的落差!
     
    “预制菜”概念由来已久,改革开放初期的各类罐头,八宝粥和北京的真空烤鸭,都是预制菜。随着我国食品工业和餐饮业的高速发展,各大名厨的研发,越来越多的菜品实现预制,例如佛跳墙。但基本上还是仅限于零售和餐饮半成品供应链的层面。2010年随着美团、饿了么为代表的送餐服务兴起,渐渐地预制菜成为平台商家的首选。尤其是平台提成比例越来越高,更是促使商家选择出品预制菜。预制菜被大众集中认知应该是疫情时期,2022年后,全国各省市、各层级的预制菜协会如雨后春笋,相继成立,各类预制标准出台,预制产业链论坛,预制菜制造商展销,轰轰烈烈,好不热闹。线下各类风投,进社区的预制菜门店(如“舌尖英雄”,“锅圈”)也忽如一夜春风来,成为创业风口(现在此类门店基本收缩)。抖音的顺势推广,美团对商户的抽成提高,酒店运营压力日盛,社餐和酒店行业也似乎越来越统一认识,预制菜是控制成本,低价换量的一剂猛药良方。
     
    就北京酒店行业来看,我个人觉得,“预制菜”这个概念的内涵也是一个不断演进变化的过程。起初(大约2000~2010年),预制菜的概念主要是指适合中短期(1~3个月)储存的一些糕点类,油炸类等低价值,制作起来设备和场地要求较高的品类,也可以说是酒店预制菜1.0阶段;大约在2010年开始各大酒店集团开始注重和加强各自“中央厨房”的组建,这个阶段主要涉及食材粗加工,生鲜标准化,烘焙面点等,通过区域的集中制作达到分摊设备及人工成本,更好地管理成本和提升对供应商的谈判优势。可以看到,在第一和第二阶段,酒店对“预制菜”还是从深挖自身管理潜力,保证品质,发挥规模优势,立足自身完全掌控的供应链实现与竞争对手的差异化和成本化竞争。场景主要是客流量大的午晚自助餐,中餐的早午茶,大堂吧和宴会。彰显酒店餐饮最高品质的包厢采用预制菜是罕见的。但疫情暴发为起点的近几年,国内经济的挑战和明显不利的外部环境,酒店行业的经营压力山大。2022年,也可以说是酒店行业全面拥抱预制菜的元年,从年夜饭,自助餐,宴会,乃至是餐厅包厢等几乎所有餐饮场景,越来越多充斥着预制菜,且比例不断增加。从使用预制菜的出发点来看,酒店行业的态度维度也大相径庭。之前的出发点基本是为了丰富餐饮产品类别和满足国内外客人多元需求(如欧美素食,南亚,东南亚风味和清真等);而现在主要是控制人工成本(主客观地减少外籍厨师和整体厨师团队),控制食品成本(按需求订购,且可长期存放),缩短研发成本(及时踩上网红单品,流行趋势的点)。
     
    时至今日!“预制菜”这个概念,酒店人口中很少提起,而更像是行业内心照不宣的“常规操作”。消费者期待与现实的割裂感在各档次社会餐厅、酒店餐饮中已是见怪不怪。
     
    拨乱反正!我们酒店人要敢于展现在餐饮行业风向标的引领者作用,扞卫品质食品的社会责任感,老百姓追求美好生活的坚实提供者。有鉴于此,分享个人对预制菜在酒店行业,尤其是高奢酒店的思考:
     
    品质为依,有所取舍
     
    坚持有竞争特色的餐饮和菜式定位,将预制菜的定位和作用回归到酒店餐饮的有益补充(缩小预制菜范围),而非内卷成本的利器。中国车圈卷得厉不厉害?比亚迪、华为系、吉利系、理想和蔚来等国产品牌都推出主打高端市场的50万、70万,甚至过100万的车型,并且火爆异常!反观外资车企创新乏力,都在内卷价格,甚至无奈退出中国市场。高奢酒店也应该顺应国内市场,提升品质,勇于创新(如菜品及用餐体验上,灵活离店时间,开发更多茶饮,亲子类产品等);及时与中国社会热点事件互动(如娃哈哈的翻红等);与中国社会的慈善福利联动(现在外资酒店的很多慈善都是基于国外的一些实践,如为纪念抗癌儿童发起的马拉松,地球日,低碳节等,这些活动很高大上,但似乎与中国市场有距离和隔膜,无法共情)。
     
    价值所归,长期主义
     
    越来越多高奢酒店体会到之前通过抖音、美团等电商平台的低价促销和矩阵式网红探店带货带来的负面效果反噬和得不偿失。酒店人越来越明白这些促销和网红只能是非常时期的痛苦尝试。可喜地看见高奢酒店重新拿回了直播控制权或仅和有信誉和流量的大V合作,电商渠道价格也回归价值,与线下同步。同时,预制菜的使用一定要严格筛选,和整体品质匹配。并且大胆主动地告知客户,和高品质有实力的预制菜提供商合作,可能还会在品牌美誉度上产生好的效果。比如国产手机发布会都会详细宣扬和展示自己的配置:用的是高通最新的芯片、三星顶级的屏幕、索尼最强的摄像模组……。所以,高奢酒店的预制菜就像奢侈界的联名款,不要滥,讲究相互成就。
     
    国情有别,趋利避害  
     
    中国人向来民以食为天,我们美食的丰富性,对美食的热爱和创新,举世闻名。不同于西餐相对简单的烹饪方式,有限的食材品类,注重食材原生态的营养学原则,通常主材、辅料及配料分开制作、相对独立,给予食客充分搭配选择权的用餐传统;中餐更注重菜品的色香味,火候和锅气,不同食材间的风味融合,往往最后起锅的那把佐料也是不可替代的一部分,这些是中餐的优势和魅力,也是中餐统一化的挑战。相对来说,仍然是点心类,糕点类,油炸类,炖煮类更适合预制化。最后,“预制菜”在广大消费者心理还是便宜、不健康、更像是零售商品的刻板印象。当前阶段,过度过多使用,会对酒店的餐饮品质形成不好的市场定位和价格锚定!

    2024-03-21 23:39

  • 2024甘肃康养旅游资源对接大会在庆阳举行
    3月19日,由甘肃省文化和旅游厅、庆阳市人民政府共同主办的2024甘肃康养旅游资源对接大会在庆阳市庆城县举办。甘肃省文化和旅游厅党组成员、副厅长王治纲,庆阳市人民政府党组成员、副市长吴宝定出席会议并分别致辞。 大会现场推介了甘肃文旅资源和品牌形象,推出了中医四时·沉浸式疗愈之旅、来陇之南·我“氧”你之旅、魅力陇东南·华夏文明探源之旅等10条康养旅游线路产品,表演了敦煌舞《飞天》、南梁说唱《高天厚土迎宾来》等节目;定西、庆阳市文旅部门分别推介了当地康养旅游资源,甘肃兰铁国际旅行社推介了“环西部火车游”旅游产品;与会的20家省内外康养旅游机构、相关企业代表签订了合作协议。

    2024-03-20 17:19

  • 大学城酒店,生意怎么做?
    本文转载自公众号:空间秘探,ID:MESPACE007,作者:吴宇雯 近日,美国酒店巨头希尔顿宣布以2.1亿美元的价格收购备受青睐的本土酒店品牌Graduate Hotels。Graduate Hotels精品连锁酒店是集中在大学附近,专注服务大学城附近的住宿需求。此次希尔顿投资大学城酒店生意,也让我们将目光朝向了国内的大学城酒店市场,思考它是否也会成为酒店生意新的发展空间? 01 希尔顿瞄准 大学城酒店生意 近期,希尔顿斥资2.1亿美元收购了本土酒店品牌Graduate Hotels。据了解,AJ Capital Partners于2014年推出了该品牌,Graduate Hotels是集中在大学附近,专注为学生、校友、老师和社区居民提供住宿服务,酒店通过装饰、服务、设施等方面在以服务学校为主题的基础上,打造又不同于学校独特氛围的精品连锁酒店品牌。Graduate Hotels在美国密西西比大学、佐治亚大学等学校附近均有落户,目前还将在得克萨斯州的奥斯汀、达拉斯,阿拉巴马州的奥本,以及新泽西州的普林斯顿筹备新店开业。自2014年成立以来,该品牌业务已经遍布美国和英国,Graduate Hotels已经成为美国发展最快的酒店之一。 希尔顿此次收购Graduate品牌在全球的所有权利,为所有现有和已签约的Graduate酒店签订特许经营协议。希尔顿总裁兼首席执行官官克里斯·纳塞塔(Chris Nassetta)表示,“此次收购Graduate酒店是将此作为我们增长的一个驱动力,全球有数千所学院和大学,我们相信Graduate品牌目标市场是全球400-500家酒店,同时加速我们在生活方式领域的扩张”。 根据希尔顿《2024年趋势报告》中显示,近四分之一的全球旅行者计划今年去参加音乐会、体育赛事和其他独一无二的当地体验,其中许多活动发生在以大学为主导的二级市场。由此也可以看出,希尔顿正注意到了大学城附近的生意商机,或许这将成为酒店新的发展市场。
    大学城所带来的酒店市场,一种是以围绕学校场所所发生的一系列活动,从而相关人员所产生的住宿需求,例如每年开学季陪同的父母,学校举办学术会议、活动等非本校学生的参加人员;另一种则是只针对大学生的市场。希尔顿的大学城酒店生意更偏向于第一种,但此次希尔顿的收购行为,也让我们联想到国内的大学城酒店市场。

    根据相关数据统计,我国共有高等学校3000余所,超过150多座大学城,围绕着高校市场所迸发的需求让酒店看到了新的可能。近年来,我们也可以发现在大学城附近开始逐渐出现各式各样品牌的酒店。比如这个月,在广东珠海高新区大学城落子的格雅酒店,以及在山东淄博新区大学城和杭州下沙大学城开业的汉庭酒店。包括被大家较为熟知的上海松江大学城、南京仙林大学城、广州第二大学城等都有许多酒店的身影。去年,锦江旗下的陶瑞酒店在围绕高校的需求、服务与价值下,在上海临港大学城迎来了全球首店的开幕,向我们展示了在大学城里更多元、丰富的住宿场所。

    02
    酒店为什么
    要开在大学城附近

    大学城“百花齐放”的同时,在大学城附近开酒店似乎也变成为了蕴含潜力的选择。例如在浙江省最大规模的高教园区——杭州下沙大学城,这个聚集了杭州师范大学、浙江财经大学、浙江工商大学、浙江理工大学、中国计量大学、杭州电子科技大学等14所高校的地方,不仅有你好酒店、汉庭酒店、怡莱酒店、如家酒店、维也纳国际酒店等连锁酒店品牌,还有许多单体酒店纷纷在此落脚。为什么这么多的酒店会开在大学城附近呢?

    一方面是大学城拥有稳定的客源。每一所高校都汇聚了数万名大学生,一座大学城的客源量更是庞大而可观,再加上近年来,高校持续扩招,让各大高校聚集了更多的学生。根据教育部此前的数据通报,2023年全国高考录取率是80.72%,再创历史新高,且2023年比2022年新增加了61所高校。在国家优化高等教育结构来看,高考持续扩招或许是大势所趋,那这也说明了在大学城市场有着稳定且逐步上升的客源。

    另一方面是高校固定的考学需求。在高考扩招提供了大规模的人数基础上,再加之社会环境的变化,近十年来,全国研究生招生人数也保持着持续上升的态势,这也将会成为大学城的“新鲜血液”。逐年增加的考学人数,导致了住宿的需求持续增长。2015年到2023年,全国考研报名人数从164万上涨到了474万,每年考研期间,全国各地的考生都将会“流动”起来,对许多考生来说,尽快明确自己的考点对他们来说十分重要,因为在考前安排住宿也是一大难事。每年都会有许多考研人在住宿上“踩雷”:酒店涨价四五倍、酒店不够、小旅馆坐地起价、没有环境好的住宿场所......要知道,考前的住宿环境也会影响考试的发挥。每年的考研,都让大学城附近的酒店每年都会成为炙手可热的“抢手货”,距离学校越近则更“吃香”。正因为每年固定的考学所催生出的住宿需求,才让酒店看到了大学城附近存在的消费生机。

    最后是大学生群体具有消费年轻化特征为酒店发展提供“沃土”。随着千禧一代和Z世代迈入大学城,逐渐成为消费主力军,这一代的人群在优渥的家庭生活水平条件下,他们的消费能力也随之提高,且在消费时更注重消费体验和消费场景。“大学生任性住酒店,一晚上五百多的房费,竟然也不心疼”诸如此类的新闻时而会在网络上出现,由此也可以看出,随着消费群体年轻化,部分大学生的消费支配能力增强。同时,无计划消费、消费结构不合理、超前消费、追求“前卫”等都是当前大学生在消费行为上出现的特征,这些也都或许能为大学酒店市场提供进一步的发展空间。

    03
    大学城酒店
    生意如何做

    通常来说,大学城人群密集,有完备的基础设施,热闹的环境氛围,在众多大学生心中有着不可替代的地位。加之大学生追求个性化、多元化的消费,大学城的酒店要如何更好地与高校群体进行融合,做出符合大学生群体的酒店产品,并对他们产生吸引力,这是酒店品牌、投资者需要考虑的问题。

    定价需合理

    虽然现在的大学生出生在物质条件充裕的时代,也不免一些大学生会“大手笔”消费,但是纵观整个大学生群体,大部分人在消费上依然会比较节制。根据中国社会科学院此前发布的《Z世代群体价值观念报告》显示,Z世代中有78%的有规律储蓄的习惯,会对金钱有一定的规划。作为大学生,即便有着旺盛的消费欲望,但因为这一群体普遍没有固定的经济收入,依靠着父母的生活费生存,在经济上尚未获得独立,因此在消费时难免会受到一定的制约。

    同时,大学生作为较为年轻的消费群体,在消费时也会更加注重性价比,货比三家。因此,大学城的酒店应该更加注重价格的合理性,结合大学生的消费习惯,走“薄利多销”线路。不难发现,在现有的许多大学城附近的酒店大多是全季、汉庭、你好这样的中高端、经济型酒店品牌,这些品牌的价格区间或许更能吸引大学生市场。现在的大学生在做消费决策时,常常会在各种社交平台上进行查询,或是阅读评价来获取消费信息,热爱“种草”的他们也喜欢“拔草”,酒店可以因此推出相关打卡优惠活动,在网络媒体上进行传播,既宣传了酒店又给到了折扣。

    专注学生群体需求

    许多大学城的位置都会建立在城市郊区等位置,这让一部分远离城市中心的大学生在追求许多消费体验时都受到了一定限制。做大学城旁的酒店,也可以考虑学生群体的需求,为他们提供释放消费需求的场所。

    每年的英雄联盟总决赛,都是让许多高校“沸腾”的时刻,尤其许多男生会在学校自发组织一起观看比赛,对他们来说,一起观看激动人心的比赛会更加刺激、兴奋。然而众所周知大学宿舍会“断网”,为了能够更畅快的观看比赛,许多人就会选择去酒店。再例如一些爱打游戏的学生,为了能更好地与同学“联机”“上分”,也会在周末选择去电竞酒店,不仅有设备还有舒适的酒店环境。除了这些消费需求,再加上大学生群体爱热闹、举办活动、部门团建、情侣约会......开在大学城附近的酒店可以对此在酒店中设置更加多样的房型,电竞房、派对房、情侣房等,满足多样化的消费需求。

    提供多特色服务

    从前酒店在大多数人眼中只是住宿的场所,然而随着酒店服务更加地多样,人们的消费需求也越来越个性化,更何况大学生群体更是追求个性,走在“时尚”前沿的群体,他们的行为看起来也更加“潮流”。因此,酒店若是能提供多元化的体验、业态,也意味着有更多的商机。

    近期,大学生去酒店洗衣服的现象引起了关注。大学生去酒店洗衣服的现象引起了关注。许多大学因为洗衣机、烘干机设备有限,洗衣服还需要预约、排队甚至争抢,无法满足洗衣需求的大学生将目光转向了附近的酒店。在许多二三线城市,一两百元的价格就可以住到专门提供洗烘合一服务的酒店,他们把酒店当成洗衣店,甚至还出现了拼房洗衣的操作。

    又或在一些北方城市,因为学校的“公共浴室”“大澡堂”让一些南方学生无法接受,再加上偶发的断水、人多需排队的现象,也有很多学生开始组织去酒店洗澡。把酒店当成洗衣房、浴室,又或是游戏室、健身房,在大学生群体的“奇思妙想”下,除去传统的客房收益,酒店可以多提供餐饮、会议、娱乐等特色服务,满足他们的需求,增加非客房收入,打造多元化的盈利模式。位于上海临港大学城的陶瑞酒店,便把酒店打造成了“研学+网红茶饮+Live house”的综合体,为大学生解锁场所新样本。酒店还可以运用互联网等技术,引入无人值守、自助办理、智能房等服务提升酒店的运营效率。

    04
    大学城酒店
    生意的再思考

    自上世纪90年代,大学城在全国范围内兴建起来后,就形成了以高校学生为主的综合性地区。在地域发展、政策环境统一、学术环境较为稳定的条件下,大学城内的商业经济逐步发展,开始让许多行业看到了这个小众的“增量市场”,酒店也毫不例外。但是要选择把酒店开在大学城附近,又有哪些问题是我们需要注意?

    其一是由于位置在郊区,人流较少。普遍位于城郊位置的大学城,因其特殊的地理位置,除了主要的学生群体外,很难接触到其余的客源,若把酒店开在大学城内,即便大学城有稳定的客源量、每年的考学需求,但是仅仅依靠大学城固定的客源群体,似乎并不能长久支撑酒店的营收。更何况,一年期间大学有寒暑假两次长假,酒店生意形成周期性,淡旺季因此也将会变得格外明显,长期以来,酒店的收入自然会不太稳定。

    其二是大学生群体消费水平较低,复购率不高。虽然大学生作为一个庞大的消费群体,并且在他们年轻化的消费行为下催生出了许多的行业“新商机”,但是不可忽视的依然还是大部分学生“经济有限”的现状,这就可能会导致酒店复购率不高,再加上每年随着学生的毕业,在市场中很难发展长期客户,若要发展新的客户则又需要增加成本。因此,在大学城开酒店,需要对成本、运营等进行明确,对学生这个群体所产生的“不确定”有一定的抗风险能力。

    此前,盒子空间以B端加盟的方式,对北京许多大学附近的物业进行改造,通过自建小程序、自助办理等方式有效降低了成本,成立一年后便累积了近40万的会员,受到了许多学生的欢迎。这种模式倒是可以参考。

    其三是在不同的城市地区,存在不同的竞争。在市场已经明确所针对的目标群体是大学生时,随之带来的可能无法及时回本、利润低等问题都需要投资者谨慎考虑。在许多一线城市的大学附近,比如北京海淀,虽然不是严格意义上的大学城,但这里大学密集,有毗邻城市商圈、中关村、CBD等,如果要把酒店开在这里,那面对的竞争又是另一个体量。但如果落户在偏郊区的位置,客源更集中,酒店选择少,竞争不激烈,那将会是收获一块大蛋糕。

    综上,纵观当前酒店市场,其实行业中在针对大学生群体这一细分市场做的品牌酒店是比较少的,那也意味着这很可能是一个极富潜力的市场。虽然许多人对大学生市场不抱乐观,也的确存在着问题。但随着大学生市场逐步扩大,大学因城而聚集,城市因大学而发展,先手布局,做出针对性的酒店产品,大学生市场或许会带来新的破局。

    2024-03-20 17:10

  • 从燕郊爆炸事故看酒店安全隐患(保命版)
    本文转载自公众号:酒店评论,ID:Reader-Review,作者:李翔 餐饮和住宿从业人员一定要时刻保持高度重视,将安全生产监督管理工作落到日常规范行为中,毫不松懈,定期全面排查,将安全隐患从源头杜绝。 2024年3月13日清晨,河北省廊坊三河市燕郊小张各庄村一老小区底商餐饮店发生爆炸,具体爆炸原因和具体地点尚未确定,初步断定是燃气泄漏造成爆炸。截止目前造成2人死亡26人受伤。 燃气泄漏爆炸事故并不是偶然发生在餐饮饭店后厨的事故。住宿业、餐饮企业的厨房设备安全运营问题屡见不鲜,每次发生都能成为社会关注的焦点。 2019年8月16日,辽宁北票市城关管理区一餐馆液化气钢瓶泄漏引发爆炸,造成4人死亡,16人受伤…… 2019年10月13日,无锡市鹅湖镇一小吃店发生燃气爆炸,造成9人死亡,10人受伤; 2022年9月28日,吉林长春一餐厅发生重大火灾事故,造成17人死亡,3人受伤; 2023年6月21日,银川市兴庆区民族南街富洋烧烤店操作间液化石油气(液化气罐)发生泄漏,店员私自更换阀门过程中引发爆炸,造成38人伤亡,31人经抢救无效死亡。 特别是去年银川烧烤店液化气爆炸群死群伤的恶性事故,习近平总书记做了重要批示:宁夏燃气爆炸事故造成多人伤亡,令人痛心,教训深刻。要尽快查明事故原因,依法严肃追究责任。各地区和有关部门要牢固树立安全发展理念,坚持人民至上、生命至上,以“时时放心不下”的责任感,抓实抓细工作落实,盯紧苗头隐患,全面排查风险。

    关于燃气使用安全生产风险整治工作,再次呼吁住宿业和餐饮企业必须做到燃气安全隐患排查机制,每天重复,周而复始,不能熟视无睹,并且协助政府管理部门有效防范重特大生产安全事故发生,切实保障员工生命财产安全。

    开展燃气安全隐患自查,要严格落实重点区域、重点部位、重点环节巡查制度,坚决遏制各类燃气安全事故发生。对在地下、半地下空间违规使用燃气,超量存储气瓶,在有钢瓶的房间内堆放易燃易爆物品、在室内人员聚餐的就餐场所放置气瓶、同一房间内同时使用多种气源,燃气管道腐蚀、漏气,消防通道堆放杂物影响通行、疏散指引不够清晰等安全隐患。

    燃气相关隐患的排查重点包括以下七个方面:

    一、灭火器材

    1、厨房操作间区域是否按规范配置灭火毯、灭火器;

    2、餐厅建筑面积大于1000平方米的餐馆或食堂,烹饪部位是否设置灶台自动灭火装置。

    二、报警装置

    3、瓶组间、操作间是否按规范要求设置可燃气体报警装置;

    4、是否推广安装厨房灶台油温实时监测预警系统。

    三、安全疏散

    5、疏散通道、安全出口数量是否充足且保持畅通;

    6、外窗是否设置金属栅栏、防盗网、广告牌、灯箱等影响灭火救援及逃生的障碍物。

    四、防火分隔

    7、厨房区域是否采用防火隔墙、防火门、防火玻璃等与就餐区域分隔。

    五、燃气管理

    8、高层建筑、地下室是否违规使用液化石油气;

    9、是否有燃气管道定期维护保养、检测的记录。

    六、自防自救

    10、是否开展全员实操实训演练,并参加“一警六员”培训考核合格。

    七、烟道清洗

    11、是否按规定定期对排油烟管道进行专业清洗。

    以上11个排查重点,也是餐饮、住宿企业后厨最需要整改和加强的安全生产内容。

    排查燃气相关隐患的问题需要了解产生的根源,以及燃气设备隐患日常检查方法,燃气隐患的处理方式,安全使用燃气的注意事项,厨房其他设备日常检查方法。

    燃气泄漏爆炸产生的根源问题是燃气管道、设备的设计和安装不合理或者不符合标准,加上人员使用不当、维护不及时、管理培训不到位等造成的。因此,追溯在饭店餐厅厨房的工程设计、安装、维护和使用过程中,需要严格按照相关标准和规范进行操作,确保燃气设备的安全可靠。同时,在饭店餐饮企业经营过程中也需要加强对燃气设备的监管和管理,及时发现和排除安全隐患,落实到日常工作中,需要员工与管理人员定期排查厨房燃气设备隐患,包括厨房通风环境检查,燃气具检查,使用钢瓶集中气化检查,使用钢瓶非集中气化检查,管道燃气厨房检查等。

    厨房安全管理的任务就是实施安全监督和检查机制。通过细致的监督和检查,使员工养成安全操作的习惯,确保厨房设备和设施的正确运行,以避免事故的发生。安全检查的工作重点可放在厨房安全操作程序和厨房设备这两个方面。

    但是,由于种种原因,厨房从生产到销售的整个过程中都存在各种不安定因素,加上部分工作人员的粗心大意和对安全生产的漠视,不可避免发生事故,造成难以估计的损失。所以,厨房的安全生产工作需要餐饮、住宿企业工程部、安全保卫等部门的密切配合,从“大处着眼,小处着手”,持之以恒,常抓不懈。

    如若日常检查工作到位,原则上不会发生类似事故,但意外永远都在,以防万一,更需要注意的是,一旦发生燃气泄漏,需要做到以下六点:

    一、首先关闭厨房内的燃气进气阀门;

    二、立即打开门窗进行通风;

    三、不能开关电灯、排气扇及其他电气设备,以防电火花引起爆炸;

    四、严禁把各种火种带入室内;

    五、进入煤气味大的房间不能穿带有金属鞋底的鞋;

    六、通知燃气公司来人检查,但严禁在本室使用手机,以免有电火花产生引起燃爆。

    当燃气已经起火时,如何安全扑救?

    三点补救措施:

    一、迅速切断燃气源。如果是液化石油气罐引起火灾,应立即关闭角阀,移至室外(远离火区)的安全地带,以防爆炸。

    二、起火处可用湿毛巾或湿棉被盖住,将火熄灭。无法接近火源时,应利用灭火器或灭火毯控制火势,降温以防爆燃。

    如火势很大,个人不能扑灭,要迅速报火警“119”。

    由燃气引发的安全生产事故屡禁不止,一个极小的安全疏忽,就可能造成非常严重的事故。餐饮和住宿从业人员一定要时刻保持高度重视,将安全生产监督管理工作落到日常规范行为中,毫不松懈,定期全面排查,将安全隐患从源头杜绝。

    本文作者职务:中国饭店协会绿色饭店工程筹建技术专家

    2024-03-18 18:19

  • 远洲旅业寻求“外援”
    本文转载自公众号:空间秘探,ID:MESPACE007,作者:郑佳铌 近期,远洲旅业与温德姆酒店集团举行战略合作协议签约仪式。据了解,远洲旅业将打通温德姆酒店集团旗下温德姆酒店及华美达酒店,积极开拓第三方酒店管理模式,持续输出丰富的酒店管理经验和高服务品质。空间秘探观察发现,随着后房地产时代的到来,越来越多的地方旅企也处于关键的转型期,其旗下的多业态如酒店、公寓、商业版图能否转型成功并成为新的增长点,是地方旅企急需突破的难点和瓶颈。 01. 远洲背后的 一场战略之变 近日,远洲旅业与全球性的酒店品牌特许经营商温德姆酒店集团,在温德姆酒店集团亚太区上海总部举行战略合作协议签约仪式。据悉,2023年,开业次月即超额完成预算目标的台州开投温德姆酒店已为远洲旅业与温德姆酒店集团的紧密合作打下良好的开端和扎实的基础。此次合作,远洲旅业将“借力”温德姆的国际化品牌声誉,打通温德姆酒店集团旗下温德姆酒店及华美达酒店。希望在多品牌快速发展背景下,积极开拓远洲旅业第三方酒店管理模式,持续输出丰富的酒店管理经验和高服务品质。温德姆也将借此机会持续扩大其在中国的市场版图。 提及远洲旅业,不少人会对其感到陌生。实际上,远洲旅业是一个酒店行业深耕近30年的民族酒店品牌。纵观远洲集团的发展史,远洲集团以石化业开启了发展篇章。 作为创始产业,远洲石化为集团奠定了发展基础并且与时俱进、不断更新。1987年,远洲集团创始人卢诚创办了自己的首个加油站,同时也是台州第一家股份制加油站——汛桥加油站,自此走上了创业路。1992年,成立临海远洲石化公司,成为临海市唯一一家经国家商务部批准的具有成品油批发经营证书的企业。远洲集团并不满足于此,三十余年来向着销售、仓储、物流一体化的方向前进,并且已经拥有多家子公司和连锁加油站,年销售规模可达20多亿。另外,远洲还在台州建设自有仓储码头,年吞吐能力达到150万吨,这也证明了远洲集团庞大的实力。
    以石化产业为依托,卢诚在1993年正式进军房地产领域,建立专业的房地产管理公司。作为支柱产业,远洲房产巩固了远洲集团在房地产行业中的地位,远洲名列中国房地产500强。进军房地产领域以来,远洲采用了复合开发模式,将酒店和地产进行联动开发,远洲也在此时正式接触到了酒店业务。1997年,为了响应政府号召,卢诚带着自己的团队开始学习酒店经营,立志建设临海最高规格的酒店。一行人从最初的毫无经验到摸清门道,最终临海远洲国际大酒店拔地而起,成为国内酒店行业的标杆。

    但随着21世纪初高速发展的房地产行业,在金融危机的影响下,2008年出现了楼市销售额在该年低于投资额,开发商资金链紧张、土地流拍、退地等现象,房地产行业在当时看来似乎陷入危机之中。远洲旅业董事卢文揆曾表示:“大概在2009年左右,远洲开始调整公司战略,将以经营酒店为核心的文旅板块作为企业的主导产业。”

    随着石化、房产、旅业的稳步上升,远洲集团发展进程愈加清晰。2015年,远洲集团成立远洲旅业有限公司,以酒店作为主导产业,不断深挖台州的文旅产品,打造出一张以休闲旅游为特色的“金名片”。发展至今,远洲旅业不仅创建远洲酒店、远洲·逸廷、庐境和远洲·轩廷4个各具特色的自有酒店品牌,还引进国际奢华养生酒店品牌阿纳迪。甚至凭借近30年丰富的酒店行业管理经验赢得了市场的认可和优秀的投资回报,连续多年蝉联中国旅游饭店业协会授予的“中国酒店管理集团60强”称号。

    02.
    远洲旅业
    的酒店面貌

    从1997年至今,历经近三十个春秋,远洲集团不断成长和探,其酒店版图又有怎么样的面貌与理念?

    作为远洲旅业旗下高端商旅酒店品牌,远洲酒店品牌于1998年诞生于浙江台州临海。同时映入大众眼帘的,便是远洲旅业的第一家酒店——临海远洲国际大酒店。临海远洲国际大酒店是一家集住宿、餐饮、会议、娱乐、休闲度假于一体的多功能商务型酒店,位于临海市区中心地段,明代古长城近在咫尺。酒店于2012年耗巨资升级,改造后的酒店以“文化书香,逆势飞扬”为主题,呈现经典老上海风情。截至目前,远洲酒店在全国拥有11家酒店,分别在台州有4家,常州、瓦房店、巢湖、临海、九江、玉山、安吉各1家。

    除商旅外,远洲旅业也打造了自有的度假酒店品牌。庐境酒店品牌系远洲旅业旗下以践行呈现陶渊明“结庐在人境,而无车马喧”所描绘的田园诗境生活的文化主题度假酒店。作为全新概念的文化创意度假酒店品牌,不仅打破酒店传统居停空间的边界,更是开创了“60小时”生活圈的全新主张。目前已开业两家庐境酒店,分别为庐境天台度假酒店及杭州庐境西溪酒店。如庐境品牌旗舰店——杭州庐境西溪酒店,坐落于国家5A级景区杭州西溪公园旁,紧邻杭州西溪湿地公园北门和浙商文化中心,是集城市度假、艺术展演、人文沙龙、城市会客、手作体验于一体的复合型度假空间。其以城市精品酒店为载体,共设有108间设计感十足客房,每间客房取名都以西溪景色之灵感,将湿地的“火柿”和“芦苇”融入进田园诗境文化中。深挖酒店所在地的属地文化,让宾客得到文化度假之感的同时,在杭城呈现全新性格的居住体验。

    此外,远洲旅业还覆盖了城市精品酒店品牌——逸廷、人文自然精品酒店品牌——轩廷两大精品酒店。

    作为远洲旅业最年轻的酒店品牌,逸廷提倡灵感源于分享,酒店不应只是短暂的休憩之地,更是城市探索的起点。发展至今,逸廷酒店已在全国拥有2家酒店,分别是台州远洲逸廷酒店和上海丽呈逸廷酒店。另外,岭商丽呈逸廷酒店正在筹建中。其中,台州远洲逸廷酒店作为首家逸廷品牌旗舰店,位于台州市椒江区市府大道西段,紧邻台州中心站,毗邻金洋湿地公园,地理位置得天独厚。从城市独特文化和建筑物本自气质中汲取灵感,以匠心设计的装饰与艺术品,独特的台州文化内涵将酒店打造成一座时尚简约的城市绿洲、一个“共享城市精致生活”的生活圈。

    作为人文自然精品酒店的远洲轩廷则延续打造匠心酒店的初心,通过联动大自然打造一个律动、向上而生的空间,让旅人提验回归大自然的无限情趣。例如,落户安吉的吉兮远洲轩廷酒店,酒店处于安吉各大知名景区和商业广场的交通中心,稳站C位,东面紧邻浒溪湿地公园,可赏白鹭嬉戏,苇荡幽深;西边与美颂广场一街之隔,购物、美食等配套一应俱全,距高铁站仅半小时车程,是在安吉度假旅居的不二选择。

    除了以上4个自持酒店品牌外,2018年,远洲旅业将国际养生疗愈奢华酒店品牌——阿纳迪引入,并落户上海。酒店尚未开业之时,就凭借其奢华品质及独特的城市养生疗愈度假理念,被美国立鼎世酒店集团列为中国成员酒店之一。据了解,为确保高品质服务的前提下更是致力于将健康、养生的生活方式传播给大众,上海阿纳迪酒店引进HHOW德国养生团队。通过专业的工坊课程、饮食搭配等多方面特色项目,使消费者获得身心放松、心灵疗愈,达到健康、平衡的生活模式。做到了对奢华品质的城市养生度假酒店属性的深化。

    不难发现,远洲旅业旗下无论自持酒店产品线还是引入国际酒店品牌,大多都分布于江浙沪一带,遵循远洲“与自然同行”的发展理念。

    03.
    远洲旅业正在
    经历的“三重障碍”

    面对本土酒店市场的短板,并购国外品牌或者双方合作是壮大本土酒店品牌矩阵的一条捷径。通常而言,酒店品牌们热衷合作的背后,避免不了供大于求的市场环境和消费环境改变下遭遇瓶颈所致,远洲旅业或许也不例外。

    首先,高档次领域仍然较薄弱。据了解,截至2023年初,中国本土的高端及以上档次酒店品牌仅占本土酒店品牌的6.6%,而在华管理的国际酒店品牌中,高端、奢华酒店大多被外资品牌占领,高端及以上档次的国际品牌占比高达45%。由此可见,国内高端酒店品牌在进步中,但是仍有不少酒店品牌仍处于边缘化的状态。于地方旅企而言,即便有高档次品牌仍缺少知名度和记忆点。

    例如,春节前夕,位于江北区唯一一家五星级酒店——宁波远洲大酒店传出停业消息。根据宁波市江北区人民法院消息,2020年宁波远洲大酒店破产清算。2023年,宁波远洲大酒店资产包以6.3亿多元第一次登上阿里平台进行拍卖,却0人出价。而后,接连经历了4次流拍。对此有业内人士猜测,远洲大酒店之所以破产清算,甚至流拍,更多的还是高端市场环境所致。在国际酒店下沉发展的环境下,品牌知名度成为下沉市场一大竞争焦点。

    其次,拓展速度较慢。观察整体高端市场可以发现,本土高端酒店品牌成长速度一直较为缓慢,国际品牌掌握着此类市场的“话语权”。可见,除了酒店知名度带来的瓶颈,远洲还需面对高端酒店的“痼疾”。比如人员组织架构臃肿、人力成本高昂、资产折旧成本高等问题,无不推动着本土高端酒店品牌的拓展速度。

    远洲旅业董事卢文揆表示:“远洲旗下大多为高端酒店,前期从拿地到物业建设、酒店装修再到品牌运营,都由远洲团队亲自操刀,因此远洲旗下酒店在全国的拓展较慢。”截至2023年底,远洲共在建在营的高星级酒店20余家。尽管远洲从自有物业经营模式到开始尝试租赁经营模式,但这两者都还是自营模式范畴,因此其酒店连锁化扩张的速度并没有得到很大提升。

    最后,品牌营销价值难转化。以战略思维提升品牌营销价值转化,是赢得新竞争优势的必由之路,但远洲旅业在这条路上走的并不轻松。卢文揆曾认为在品牌多元化的过程中,远洲最大的挑战在于定位4个不同品牌的核心价值,且要根据不同品牌的特点,在酒店场景设计及对外宣传推广过程中都要有所体现。“这非常考验酒店的核心团队,毕竟要在短时间内切换思维,将自己从对这个品牌的思考跳转到对另一个品牌的思考。”卢文揆表示。

    而据空间秘探了解到,去年远洲旅业经历了一次舆情事情震荡,原来的品牌营销团队几乎全部“集体出走”。内部人士也透露,长期以来,远洲内部一直存在新旧思维的交锋,所以经常会有些“动荡”,但终极目标还是在寻找集团酒店品牌迅速声名鹊起的出路。

    04.
    地方旅企酒店
    如何夹缝求生?

    远洲旅业酒店版图取得了一定的成绩,但面对转型期如何做大做强是其最需要突破的瓶颈。不止远洲旅业,在酒店竞争愈加激烈的当下,许多带有地产背景的旅企酒店都遭遇增长瓶颈。一方面,它们的连锁化能力比不过头部的国内酒店集团,另外一方面,它们的品牌知名度远远落后于国际酒店集团。当地产背景红利逐步失去,迎接它们的必然是夹缝中生存的困境。空间秘探认为,以下两点可供旅企酒店参考。

    一方面,打造独具特色的酒店品牌。市场上,大多酒店趋于同质化,消费者无法得到情感上的升华和体验。究其原因,其一是因为酒店没有良好地结合当地区域特色文化;其二则是因为酒店过于关注规模化,使得酒店矩阵并未形成明确的文化主题。在这样的环境下,于远洲这类中小型区域旅企酒店来说,凭借其自身特色,聚焦核心品类,以更高的效率提升消费者的感知利得,方能够跳出大环境的游戏规则。

    例如,远洲旗下自有酒店品牌,强调个性于酒店的重要性,大多延续着其“国风、养生”的发展理念,即使被引入的阿纳迪也不例外。拿阿纳迪来讲,提到疗愈酒店,多数人首先想到的必然是安缦、安纳塔拉等国际品牌。上海阿纳迪则成为国内疗愈酒店品牌中,少有的被人熟知的酒店品牌。阿纳迪何以立足?不仅是因为阿纳迪难以复制的先天优势,更少不了远洲旅业对康养概念的精准把握带来的影响。

    另一方面,更换连锁化、多品牌增长打法。据《2023年中国酒店业发展报告》指出,中国大陆的连锁比例在39%左右,而非连锁比例在61%左右,在巨大的提升空间下,以多品牌方式开启连锁化发展则成为酒店行业的主要方向。尽管如此,仍有一些带有地产背景的旅企酒店,其连锁化程度是薄弱环节。

    以房企中酒店板块做的较好的万达、世茂为例,作为房企类酒店的一面旗帜,单看万达对旗下自持酒店品牌可以发现,万达前后仅打造了5个定位和风格迥异的酒店品牌系列——万达瑞华、万达文华、万达嘉华、万达锦华和万达美华;世茂喜达酒店集团已拥有7个自主品牌,包括御榕、茂御、茂御居、世御、凡象、睿选尚品和睿选。显然,房企旗下自主酒店品牌并不多,他们对自主品牌酒店的发展版图也并未走出连锁化、多品牌的发展脚步。更何况远洲旅业旗下中小型酒店品牌,或许更应该将视线放于酒店资产整合,聚焦核心酒店品牌之上。

    综上,伴随国内酒店市场加速进行,带有地产背景的旅企酒店随之成为酒店行业的重要组成部分,在地产“变局下”既面临诸多挑战。如今,远洲旅业希望通过深化务实与温德姆的合作来解决矛盾问题,但这并非根本之计。说到底,远洲旅业仍需从自身出发,找准企业的特征与关键发力点。即便是与温德姆的合作,远洲旅业也应该将管理模式作为学习重点。合理使用“利剑”,方能“斩杀四方”。

    2024-03-18 18:16

  • 那些“跨界”的时尚奢侈品牌,酒店开的怎么样了?
    本文转载自公众号:空间秘探,ID:MESPACE007,作者:吴宇雯 近日,娇韵诗收购了酒店集团Evok Collection的股份,并计划将在全球范围内开拓豪华酒店业务,这也表明以做护肤品、化妆品为主的娇韵诗品牌正式加入收购酒店的时尚品牌队列。近年来,时尚奢侈品牌收购酒店其实并非稀奇之事,但为什么这么多的时尚品牌都想进入酒店赛道呢?时尚品牌与酒店又能碰撞出怎样的火花? 01 娇韵诗大手笔收购 法国豪华酒店集团 近期,法国化妆品巨头集团娇韵诗(Group Clarins)所有者Counrtin-Clarins家族通过其私人投资基金Famille Cparticipations宣布,以1.3亿欧元的价格收购了法国豪华酒店集团Evok Collection的战略股份,正式进军酒店板块。此次合作,计划将在全球范围内共同开拓酒店业务,目标在五年内拥有、运营15家新酒店。 据了解,此次娇韵诗收购的Evok Collection是一家成立于2014年,目前旗下只拥有6间酒店的小型精品酒店品牌,是由一家巴黎名为Zaka Investissement的房地产公司所创建。目前Evok Collection在法国巴黎、意大利威尼斯开设了6家酒店,并正在筹备马德里和罗马的新店开业。虽然Evok Collection的酒店规模并不大,但能被时尚品牌娇韵诗收购,看中它的又是什么呢? 目前Evok Collection仅有6家分店,但每一家酒店设计风格都独具韵味,并将其划分为多个系列品牌。选址位于中心街区和古迹地带的Nolinski,作为品牌的经典系列,目前有两家酒店,注重服务和酒店的康乐配套为消费者带来法式生活艺术体验;另有先锋系列——SINNER,在兼具历史感和神秘感的同时,酒店在设计上注重以色彩和时尚的装饰搭配,诠释对巴黎这座城市的解读;还有Brach系列,落户于城市中心,深入城市的肌理,酒店拥有体育俱乐部、游泳池、饼房、花园、酒吧等齐全的配套设施,让消费者沉浸在巴黎这座城市时尚、高端、前卫的环境中,Brach的新店也即将在马德里和罗马启幕。
    Brach和Nolinski作为Evok Collection旗下最具品味的。之所以如此出名,是因为其酒店的设计都由专门的设计师操刀。被称为设计界的鬼才——菲利普·斯达克(Philippe Starck)亲手设计的Brach,在运用了30年代的现代主义建筑形式和天然的原材料,当原始装饰品与现代风格碰撞,酒店的诗意、不拘一格共同彰显了酒店的艺术魅力。再如Nolinski,由法国著名设计师Jean-Louis Deniot操刀,Nolinski酒店的旋转楼梯、云彩墙壁、3D瓷砖......巧妙的设计细节将酒店独具巴黎氛围的华丽与优雅质感彰显的淋漓尽致。

    纵观Evok Collection旗下酒店品牌,虽体量小,但每家酒店都极富设计感,因此被称为“袖珍型的小众精品”,或许这便是让保持着对时尚嗅觉的奢侈品牌娇韵诗选择收购的原因。

    娇韵诗作为多年来深耕美容、化妆行业的护肤品品牌巨头,收购酒店这样的行为在护肤品行业确实少见。但此次收购,娇韵诗看中高端、时尚、富有设计感的Evok Collection,并要计划将在旗下的酒店中开设娇韵诗水疗中心,这也正彰显了娇韵诗在时尚品牌市场的发展野心,以及酒店业所蕴藏的发展潜力。

    02
    时尚奢侈品牌
    开酒店的两种模式

    时尚奢侈品牌常常因高贵的艺术品位、独特的设计风格、深厚的文化底蕴,让人觉得“遥不可及”,而品牌的时尚魅力又总令人们向往。在根据波士顿咨询公司在《全球资深奢侈品消费者洞察研究报告》的预测,到2025年,千禧一代和Z世代的奢侈品消费将占到60%以上的市场份额。当这两代人逐渐成为奢侈品市场的主力军,更年轻化的消费客群随着社会的变化,他们更注重自身的体验感,以及更丰富的生活方式追求,随之也将延伸出更宽阔的消费领域变化。在时尚奢侈品牌们逐渐感知到消费客群更加多元化的需求时,他们也开始卸下高冷的外表,开始“跨界”涉足到其他领域,为消费者带来更加新奇、独特的产品和体验。而酒店便成为这些品牌“跨界”的重点板块,“不二之选”。

    纵观这些时尚奢侈品牌“跨界”开酒店,其一选择是自主打造自己的酒店品牌。事实上,早在1995年,专注女鞋和皮具工艺的菲拉格慕便是跨界开酒店最早的探索者。菲拉格慕在意大利佛罗伦萨开设了一家Lungarno Hotel,成为了第一家“跨界”进入酒店领域的奢侈品牌,同时也开启了时尚品牌与酒店的跨界联合时代。在同一时期,范思哲与澳洲地产商桑兰集团在澳大利亚打造了一家巴洛克式的范思哲宫殿酒店(PALAZZO VERSACE),也开始自建自己的酒店品牌。

    除此之外,我们所熟知的KENZO、FENDI、LOEWE、纪梵希等众多时尚奢侈品牌的“集大成者”——LVMH集团也拥有着自己的奢侈品牌酒店板块。2006年,旗下首家高雪维尔白马庄园(Cheval Blanc Courchevel)在法国开业,然而直到2013年马尔代夫白马庄园的开幕,才让更多的人认识到了“白马庄园”酒店品牌。这个被称为“酒店中的LV”便是时尚奢侈品牌LVMH进军酒店业的作品。

    另一种方式便是选择和专业的酒店集团合作。2001年,宝格丽宣布与万豪携手合作成立宝格丽酒店集团。宝格丽做酒店有自己的御用设计师,酒店的每一个花瓶、每一张椅子、每一盏台灯都是由意大利国宝级设计师Antonio Citterio精心设计,加之万豪集团专业化的运营、管理,2004年,推出了第一家米兰宝格丽酒店。

    在而后的二十年间,宝格丽先后在伦敦、迪拜、上海、北京、罗马等地落子,宝格丽与万豪的配合达到了“1+1>2”的效果,将意式的浪漫与高贵带到了各地城市。近年,安踏集团旗下意大利运动品牌斐乐(FILA)也宣布将和凯悦集团合作,将在上海落户首家精品酒店。

    03
    那些跨界酒店
    都怎么样了?

    近年来,大部分的时尚巨头们,例如阿玛尼、芬迪、爱马仕等都纷纷玩起了酒店跨界,引得众多护肤、服装品牌也开始对酒店界“兴趣颇丰”。时尚品牌不再只专注单一的产品生产,将主业务所针对的受众群体产生新的需求时,彼时时尚品牌携手酒店已不再是陌生的事。那各大品牌跨界开设的酒店都发展的如何了?

    宝格丽酒店作为奢侈品牌与酒店集团携手破圈最成功的案例,也一度成为万豪旗下酒店重要的奢华品牌之一。然而就在去年,高贵、奢华、富有意式风情和海派文化的上海宝格丽酒店将被不低于24.3亿元的价格出售的消息引起了业内外的广泛关注。被称为“奢华王牌”的上海宝格丽酒店,无论是每晚近6、7000的房价还是精致的下午茶,自带奢华属性的宝格丽酒店所面对的一直是高消费人群,但仍难掩常年亏损的状况。在根据华侨城(亚洲)出售公告显示,2021年、2022年及2023上半年,包括上海宝格丽酒店在内的上海苏河湾部分资产,期间亏损分别为1077万元、5225万元、690万元。在营收状况并不乐观的情况下,宝格丽酒店难逃被业主出售的命运。

    再看曾在2018年,因“跨界”出圈,在深圳和北京连开了两家MUJI HOTEL的无印良品,一度登上社交媒体的榜首。MUJI HOTEL凭借木质简约风格,再加上酒店与零售店的结合,为消费者拓宽、连接了消费场所,带来了全新的体验。然而后续无论是因为酒店定价、还是模糊的客户群体,让无印良品的酒店陷入了“不伦不类”的争议之中。

    由此也可以看出,跨界做酒店如果缺少专业化的运营经验,只想要“跨”的噱头,但却没有深入到真正的酒店行业里,后续服务、产品若是都没有跟上,则会陷入“叫好不叫座”的情况,当跨界红利褪去,问题也会随之暴露出来。更何况,当前酒店业进入存量时代,做酒店需要更精细化、专业化的能力,才能获取更多消费者,产生竞争力。但也有声音说,时尚奢侈品牌做酒店,盈利似乎已不重要,与酒店业态的融合所带来的额外效应才是他们的目的。

    例如阿玛尼于2014年在迪拜塔开业的迪拜阿玛尼酒店,作为阿玛尼在世界上的第一家全球旗舰酒店,酒店从家具到洗浴用品都运用了阿玛尼旗下的产品,坐落于世界第一高塔坐拥迪拜美景,还有专属通道前往全球最大的购物中心,让不少消费者慕名前去。此外,另一家在米兰的阿玛尼酒店同样凭借精致、奢华的酒店品味,被网友们称为“时尚之都米兰必住酒店”,且在Booking满分为10分的评分机制中获得了9.2分的高分。

    再如范思哲旗下的宫殿酒店,小到餐具大到家具都源于范思哲品牌为酒店量身定制,不仅如此,酒店还会在客房内赠送给消费者关于范思哲的小礼品,香水、水乳、小包装的化妆品等等,通过这样的方式,让许多网友对其产品产生了一定的好奇心。在社交平台上,就有许多网友在入住范思哲的酒店后,对酒店里的胶囊咖啡、香水产品有良好的使用体验感,表示想“get同款”。


    04
    时尚品牌为什么
    都要跨界开酒店?

    如今,跨界做酒店的时尚奢侈品牌比比皆是,但他们为什么纷纷选择酒店行业作为跨界探索的领域呢?究竟是“只想来掺一脚”博得资本游戏的噱头,还是想通过多业态的融合为品牌赋能,这其中的原因值得我们探究。时尚奢侈品牌选择来做酒店,又会为酒店和自身品牌带来哪些新的亮点?

    /场景消费,创设新空间

    在新消费时代呈现多样化、创新化、差异化的市场竞争下,品牌愈发注重与消费者的交互,通过线下搭建场景化的氛围,在新空间的架构下,与消费者进行链接,已经成为了吸引消费者的重要方式。许多时尚品牌也可以因此将线下的流量“变现”到自身的品牌上。

    即将在2024年启幕的斐乐与凯悦携手打造的上海斐乐酒店,酒店不仅将落址在上海安踏中心,成为安踏集团全球零售总部的一部分,与总部、零售商业、餐饮等业务链接,同时上海斐乐酒店的诞生更是为了提供给旗下体育零售用品一个聚集场所和最新运动服饰的展示地。酒店为品牌产品提供一个线下展示空间,在酒店消费场景下,可以让消费者亲身体验品牌产品,创新了一个生活方式的体验新空间,酒店便成为了纽带。无印良品打造酒店的原因或许也是如出一辙,本就以零售起家的无印良品,将MUJI产品融入到酒店的每一处角落,更是直接将零售店设置在酒店楼下,“酒店+零售”二合一的模式,入住酒店变成了体验产品的过程,这样也更具温度、吸引力和便捷性。

    /携手品牌,多元化体验

    时尚品牌跨界做酒店,也便是想要借助打造酒店的契机进一步拓宽自身品牌的影响力和体验感,酒店结合品牌的产品提供差异化、多元化的体验,将“酒店不止是住宿功能”的理念持续发展,拓展酒店更多的功能领域。

    法国护肤品牌馥蕾诗(Fresh)的创始人在美国纽约打造了一家精品酒店The Maker。在这家酒店里,以馥蕾诗产品为主的洗护、化妆产品是酒店的一大特色,入住便可以获得一套馥蕾诗的正装产品。再如此次娇韵诗收购酒店,也将计划在Evok Collection旗下的酒店中开设以娇韵诗产品为主的水疗SPA体验,入住酒店便可以享受SPA,品牌赋予酒店全新、丰富体验的同时,也有益于扩大品牌的知名度。瑞士腕表品牌爱彼在2018年打造了品牌的首家酒店,酒店落地品牌制表总部——瑞士汝拉山谷,消费者来住酒店还可以参观钟表博物馆,酒店因此也成为了新型“目的地”。

    /延伸品牌文化

    时尚品牌做酒店,不仅仅是在做酒店,更是一种品牌的延伸。正如一位宝格丽发言人所说“酒店是向用户展示品牌的设计理念和生活方式的最佳方式之一”。这些品牌在自己原有的业务范围以外,通过涉猎新的版块领域——酒店,在扩展到新市场的同事,为自己的品牌增强影响力,提升商业价值。

    被称为“牛仔裤之王”的Levi’s在德国法兰克福开了一家名为25 hours Hotel by Levi’s的酒店。虽然这个诞生在美国的品牌,却将酒店“衣锦还乡”开在了品牌创始人、发明者的故乡。酒店外观像一个大纸箱,内部设计更是运用了牛仔裤、口袋、裤链等装饰,酒店的撞色、艳丽、时髦风格彰显了Levi’s品牌潮流、青春、街头的品牌文化,这样的“跨界”让消费者能够更直观的感受到品牌风格,加强了消费者对品牌的认知度。再看Bobbi Brown创始人因为在美国开了一家酒店,后将自己的品牌与戴森、The Laundress、Hello牙膏等公司建立了合作关系,这样的纵向延伸为品牌带来更多的市场机会。

    综上,时尚品牌常常因奢侈的形象让人“无法轻易靠近”,但事实上时尚在生活中无处不在。如今时尚品牌们纷纷跨界做酒店,正用着多样的方式向消费者外化地表达品牌,跨界成风的局势一涌而出,打破行业壁垒,不同的品牌根据自身的品牌文化和特色为酒店业带来了更丰富、全新的形象,也扩大了自身的品牌光环。但不得不说,并不是每一家时尚或者奢侈品牌都能开得好酒店,酒店是酒店,时尚是时尚,首先要做好酒店自身,时尚和酒店才能彼此更好加持!

    2024-03-15 16:00

  • 幸福航空:起诉地方发改委!
    本文转载自公众号:民航之翼,ID:caacwing,作者:翼哥 最近几年来民航业的日子不好过,小航空公司的日子更不好过。 像幸福航空这样小规模又有支线飞机的航司,日子恐怕更是雪上加霜。 目前,幸福航空拥有飞机12架,已接近3年没有引进飞机。 如今民航业复苏了,恢复常态了,但对于幸福航空这样的小航空公司的幸福生活不知何时才能到来? 毕竟幸福航空主要市场在支线航空市场,一方面支线航空需求有限,另一方面支线航空依赖于地方政府补贴,如今地方政府财力紧张,这些财政补贴能否及时兑现也是非常头疼的事情。 因此,发展支线航空的幸福航空难免受到巨大影响,亏损也是难免的事。 实际上,这是国内支线航空所面对的共同难题,何况规模、实力要小得多的幸福航空。 但是幸福航空也不能坐以待毙。

    对于地方拖欠补贴一事,幸福航空也要敢于出手,勇于用法律武器维护自己权益。

    最近,幸福航空因合同纠纷向陕西省咸阳市渭城区人民法院提起诉讼,起诉:

    内蒙阿拉善盟发改委

    阿拉善机场公司

    此案将于2024年4月10日开庭。


    翼哥估计,此次纠纷大概率是因航线补贴款未到位。

    至于此案将如何判决,我们拭目以待。

    翼哥认为:

    不管怎么样,拖欠的补贴款应该想方设法还上,毕竟航空公司的日子也不好过。

    希望各地拖欠航空公司的钱都能还上,毕竟航空公司真的不容易!

    此外,对于运营国产飞机、执飞支线飞机的航空公司能给予更大力度的扶持政策,包括像幸福航空这样的公司。

    其实,幸福航空已经有了15年的发展历史,对其而言,这15年,可以说是十分艰辛而曲折的历程。

    2008年3月,造飞机的中航工业和用飞机的东航走到了一起,组建幸福航空。

    幸福航空注册资本10亿元,中航工业占60%,东航占40%。

    幸福航空为支线航空,飞机为中航工业旗下西飞生产的新舟60(MA60),基地在西飞所在地西安。

    2008年是民航巨额亏损的一年,各大航空公司正经历了前所未有的艰难一年。

    2009年,东航向中航工业转让了35%的股权,中航工业占股95%,东航只保留象征意义的5%。

    2009年8月15日,幸福航空正式开航。

    开航的五年内,幸福航空尤为艰难。

    2014年,幸福航空收入1.75亿,净亏1.52亿。

    此时已资不抵债,资产负债率高达110%。

    2016年1月,东航剩余的5%股权转让给中航工业,幸福航空自此成为了中航工业旗下幸福航空控股的全资子公司。

    此后,中航工业又与国内第一家使用新舟60的奥凯航空擦出火花。

    2016年6月,幸福航空从西安来到天津。

    同年10月,奥凯航空和幸福航空整合支线业务,组建新的幸福航空,新舟60飞机全部整合到幸福航空旗下。

    幸福航空新舟机队从9架变为22架,规模迅速壮大。

    不过幸福航空仍然没有逃脱亏损的命运。

    2017年,幸福航空营收3.95亿元,净亏损2.22亿元。

    2018年11月,幸福航空股权再度发生变更。

    西安国资出手。

    西安市国资西安航空航天投资公司成为幸福航空控股股东。

    2021年底,幸福航空主运营基地由天津变更至西安。

    幸福航空再度回到出生地西安。

    目前幸福航空拥有12架飞机,其中新舟60飞机7架,B737飞机5架。

    幸福航空开始走干支结合的道路。

    如今虽然民航业已经回归正常,但幸福航空的日子依然没有转好。

    作为国内唯一运营国产新舟60飞机的航空公司,真希望幸福航空能飞出一条属于自己的天空来!

    但现实就是这么残酷,也许幸福航空最好的出路就是找一家大航空公司,接受整编。

    2024-03-14 10:38

  • 这三家花筑奢被评选为甲级旅游民宿!
    近年来,民宿行业蓬勃发展,高端民宿备受瞩目。然而,如何定义一家优质的高端民宿? 为了规范行业,文旅部发布了旅游民宿基本要求与评价标准,将民宿等级调整为丙级、乙级、甲级三个等级,并对等级标志进行了调整。 2024年,花筑奢共有三家民宿被评选为甲级旅游民宿。依据标准,甲级旅游民宿要求民宿具备突出的主题和浓厚的氛围,同时接待人员还需熟悉当地文化旅游资源和特色产品。 花筑奢一直以来,都期望能够给客人营造令人向往的度假场景,为客人精心打造独特的旅行体验。 从南方的滨海沙滩,到江南的小桥人家,再到北方的万里冰川,在花筑奢,看到祖国的大好河川。让我们一同来探索,这些备受认可的花筑奢民宿,它们的魅力与风采。 花筑奢·宜春旧雨新知轻奢民宿 “新知何脉脉,旧雨何悠悠。” 这是花筑奢·旧雨新知轻奢民宿主理人严先生在为民宿起名时化用的诗词。
    谈及被评选为甲级旅游民宿,严先生直言努力终于得到回报。“这间民宿前后我们总投资近4000万,付出了无数心血,得到国家对于我们的认可,这无疑是最好的回馈。”

    严先生表示,一间被评定为甲级的民宿,必须要在运营、服务、客房厨房等方面进行规范化管理。为此,旧雨新知借鉴了酒店经验,建立了标识、规章、台账等制度。同时,他们也注重保留民宿的灵活性和个性化,不仅要达到酒店的规范化服务水平,在标准服务之外不失民宿的温度。

    有趣的民宿需要自己的灵魂。庭院内两棵千年红豆杉,是严先生最爱的所在:“这是我们店的镇店之宝。”而民宿的图书馆与美学馆,则是旧雨新知民宿最独特的空间。

    据他介绍,旧雨新知希望能够在书页与水墨之间,为客人搭建一座有关美与书本的交流空间。“宜春是版画的发源地,经常有宜春学院的学生来我们这雕刻版画,时常有客人驻足欣赏,并体验制作版画。”

    在严先生看来,文旅部颁布甲级、乙级以及丙级旅游民宿的标准,为民宿的规范化提供了可依据的标准,让民宿从一种“野蛮生长”的状态渐渐转向有规范的发展。“它让越来越多的民宿主理人转变观念,民宿需要有规范运营的基础上,再去生长有自己特色的血肉。”

    花筑奢·日冉东方·外琨塔酒店


     
    花筑奢·日冉东方·外琨塔酒店,外琨塔,在梵文里寓意为“灵性的居所”。“我期望这间民宿能够成为客人精神与灵魂暂时休憩的居所。”主理人卢先生表示,这既是日冉东方的理念,更是这间民宿最大的特色。

    被评选为甲级旅游民宿,对于日冉东方来说,并非偶然之举,而是水到渠成。“一棵小树你细心呵护,它有朝一日总会结出果实。”从民宿周围环境,到民宿软硬件水平,再到运营服务标准,日冉东方从最开始,就是按照最高的方向前进。卢先生表示,甲级旅游民宿的认定,是对日冉东方的认可,但并非他们“躺平”的终点。

    从设计理念再到服务场景,日冉东方都紧紧围绕着“海洋”展开。“日冉东方绕不开三个‘海’,观海、亲海以及赶海。”日冉东方,观其名闻其意,在涠洲岛上,日冉东方是观赏海上日升月落的最佳观景地。而拥有私家沙滩的日冉东方,也让客人在居住期间,拥有最大限度与海洋亲切相处的空间。

    通过甲级旅游民宿评选,既是荣誉也是考验。“得到国家的认可是一种荣誉,但要做到名副其实,需要民宿持之以恒的努力。”卢先生表示,在成为一家高端民宿的路上,追求品质服务没有止境,需要的就是不断学习、不断完善、不断提高。“不用扬鞭自奋蹄。即使没有这些荣誉,我们也应该做好自己的事情,朝着高端民宿的目标继续往前走。”


     
    花筑奢·达古冰川噶尔庄园


     
    山明水静夜来霜,数树深红出浅黄。这句诗句恰如其分地形容了达古冰川的壮丽景色,而花筑奢·达古冰川噶尔庄园恰好坐落在这片美景之中。享有亚洲最大的彩林风景,是噶尔庄园最大的特色。无论客人身处民宿何处,每天甚至每个时段都能欣赏到不同的风景,仿佛置身于一幅幅变幻的画卷之中。

    对于噶尔庄园来说,成为甲级旅游民宿不仅意味着规范化的运营和服务,更意味着它具有某种标杆性。在噶尔庄园,客人能够深刻感受到藏地文化的独特魅力。藏茶收藏馆、油画长廊以及全景餐厅等公共空间,都为客人提供了独特的文化体验活动。

    2024-03-14 10:33

  • 华住迈向“国际”,全季打头阵?
    本文转载自公众号:空间秘探,ID:MESPACE007,作者:武爽 近期,华住于2019年收购的德意志酒店集团(DH)宣布正式更名为华住国际,助力母公司华住集团推动海外业务的发展。虽然酒店集团“出海”早已不是新鲜事,但华住如此大手笔整合资源,挥师迈向国际的却不多见。此时是“出海”的好时机吗?华住迈向国际的底气又在哪? 01 不单纯是改个名 近期,创立于德国的欧洲知名酒店公司德意志酒店集团(DH)宣布正式更名为华住国际(H World International)。同时,华住国际旗下的所有品牌都会加入华住会(H Rewards)这个全球会员权益和在线预订平台,包括施柏阁大观酒店、施柏阁保时捷设计酒店、施柏阁度假酒店、Jaz in The City、House of Beats、城际酒店、美仑美奂酒店和Zleep酒店。 据了解,Oliver Bonke将担任华住国际首席执行官,与德意志酒店集团的原高管团队共同领导公司发展。Oliver Bonke和华住国际首席财务官Choon Wah Wong将继续担任施柏阁酒店股份有限公司的执行董事。这一点与去年7月份华住集团的人事任命一致,可以说,那时候华住集团就在为海外业务的布局做准备。 华住集团首席执行官金辉表示:“随着德意志酒店集团正式更名为华住国际,将开启华住国际化战略的新篇章,成为华住在中国以外市场的增长引擎。”华住国际方面也表示,未来将助力母公司华住集团推动海外业务发展。具体表现在其业务的扩张,本次华住国际宣布了5个新签约项目: 在亚太地区,华住国际近期与泰国的Tantakitt有限公司签署了一项协议,双方将在曼谷素理翁蒙天共同开设泰国首家施柏阁酒店,将于今年7月对外营业。此外,华住国际还与Tai Xiang Gua Ji有限公司签署了泰国芭堤雅Maxx Huay Yai别墅酒店协议,拥有108套超大面积的别墅客房,预计于2025年年底开业。

    在中东和印非地区,华住国际近期签署了埃及卡伦湖畔新建巴杨姆湖滨施柏阁度假酒店的协议,预计将于2025年年底开业。本月初,华住国际宣布在阿曼首都马斯喀特开设巴沙尔城际酒店,据悉,这是华住国际在阿曼的第四家城际酒店,也是在中东和印非地区的第六家城际酒店。

    在欧洲,施柏阁度假酒店品牌宣布将翻新历史悠久的德国比勒费尔德霍夫酒店。此外,源自丹麦的设计型酒店品牌Zleep将在丹麦霍森斯、瑞士洛桑和苏黎世开设全新门店;还有两家Zleep酒店协议于近期签约,分别是定于2025年年底开业的瑞士伯尔尼Zleep酒店和定于2026年开业的德国南部格平根Zleep酒店。

    此外,华住国际已与酒店运营商和酒店资产管理公司Conduit House成立合资公司,主要负责前期开业支持、技术服务和运营业务。这一举动将帮助华住国际更好地扩展国际业务,目前,华住国际的业务已遍布欧洲、中东、印非以及亚太地区。

    本次还宣布一个重要消息:全季酒店成为该国际品牌的新成员。其实,全季酒店加入华住国际并不令人意外,全季酒店是华住集团在中国增长最快的中档酒店品牌,也是华住首家“出海”直营酒店的品牌。此次将全季酒店放入华住国际,双方的品牌组合可以产生巨大的协同效应和发展机会。

    作为德国最大的酒店集团,DH是德国酒店行业唯一一家用‘Deutsche’定位自己的酒店集团。酒店集团名称既能反映其德国血统和核心价值观,还展现了集团的环球视野和对外拓展的雄心。华住集团于2020年1月完成了对德意志酒店集团(DH)的全资收购,后续也将德意志旗下的酒店品牌引入国内,丰富华住的品牌矩阵。

    对于华住这一举动,不少业内人士称,华住在国际化战略布局上迈出了重要一步。随着海外业务的不断拓展,华住的商业版图将进一步扩大。随着国内酒店集团越来越多地“出海”布子,国际酒店市场的竞争愈发激烈。

    02
    华住的“出海”史

    华住集团为国内民企背景,原名汉庭酒店,2012年更名华住,公司创始人季琦拥有超20年的酒店管理经验,被誉为“创业教父”,分别于1999年及2002年先后参与创立了携程和如家连锁酒店,2005年又创立华住集团,华住于2010年美国纳斯达克上市,2020年在香港联交所主板二次上市。

    华住想“出海”的心可以说一直火热,也从没有掩盖过自己出海的欲望。季琦在《创始人手记》一书里曾写到:除中国地盘外,华住要有更大的地盘,那就是全球化。

    早期的华住对于海外市场的经验还比较少,为了更快更好地摸清国际酒店品牌的运营发展模式,华住希望通过“引进来”来帮助集团更好地走出去。因此,华住与雅高结缔战略合作就顺理成章了。

    公开信息显示,2016年1月,华住宣布与雅高完成了战略联盟交易并进行交叉持股。按照协议,华住获得雅高大中华区奢华及高端品牌运营平台的29.3%非控制性股权及两个该平台董事会席位。华住成为雅高在中国大陆、台湾和蒙古的独家总加盟商,负责雅高旗下美爵、诺富特、美居、宜必思尚品和宜必思的经营与开发。

    华住在财报称,与雅高缔结联盟后,华住加快了雅高旗下酒店品牌在中国酒店市场的扩张,并努力提高它们的品牌知名度和运营效果。在2018年第一季度,宜必思和美居品牌分别实现了同店RevPAR增长14.5%和12.6%。

    这一举动也为华住的国际化进程,积攒了高端酒店运营管理的经验,这或许是后期华住“出海”的底气之一。2018年中旬,季琦表示,“我不单自己创立新品牌,还会收购、兼并合适的高档品牌,包括豪华品牌,来形成自己管理的现金流和利润。中国这个地盘我已经占到七七八八,我还要有更大的地盘,那就是全球化。第一步进入亚洲,之后进入欧洲,最后决战美国。”

    近年来,华住也是在照此战略思路在走。东南亚地区与本土在文化背景和生活习惯上与中国有着很大的相似性,且是本土消费者青睐的重要出境游目的地,由此许多本土酒店集团将东南亚作为“出海”的第一站。

    华住的国际化,同样从东南亚开始。2019年,华住在新加坡设立国际总部,华住宣布全季酒店首家海外直营店落地新加坡,由此标志着华住酒店集团海外发展战略的正式落地。

    在该酒店落地刚满月之际,华住对外宣布,其在新加坡的全资子公司China Lodging Holding Singapore完成了对德意志酒店集团100%股权收购协议的签署。此次收购在华住海外战略发展中起着重要作用,这将扩大华住的国际影响力并加速其全球化,包括欧洲、中东和非洲市场。无论是引进DH旗下品牌到中国,还是通过DH品牌“走出去”,DH无疑将在其中承担重要角色。

    华住收购完成德意志酒店集团后,又一次把目光瞄向境外。2020年1月4日下午,华住集团与华盛证券在深圳举行了“2020年日本酒店业投资机遇分享会”,双方合作发布了“华盛华住酒店独立组合基金”,此基金将依托于华住集团在酒店运营方面的经验以及华盛证券在基金运作方面的经验,专注日本酒店业投资。考虑到日本当地的市场和审美,华住选择了中端子品牌全季酒店。

    2023年年初,雅高宣布清空了所持华住股票。3月2日,华住集团宣布完成出售所持雅高酒店3.7%股权,其不再持有雅高股票。交易所得3亿欧元将聚焦于华住集团主营业务的持续发展。至此,华住、雅高持续了7年的交叉股权状态结束。有不少业内人士猜测,华住出海,或是华住、雅高矛盾的导火索,也是此次二者选择“分手”的原因之一。

    随后的3月10日,华住宣布,集团旗下的华住会(H Rewards)再次升级,将中国成功的会员直销商业模式,推广到集团旗下的海外酒店业务。这意味着华住成功以统一标准打通了中国与海外的酒店预订和分销平台,并为华住的全球化布局添加新动能。

    再加上最近的华住国际不断落实新项目,华住做全球的心仍然不减。未来华住还将如何加码国际化扩张业务,还待进一步观察。

    03
    酒店集团全球化势在必行

    随着全球消费市场逐步回暖,国民出游热情持续高涨,海外酒店市场迎来了爆发式增长。越来越多的本土酒店集团开始着手布局,准备搭乘新一轮“出海”风口。

    2023年7月,德胧集团注资的印尼酒店管理投资控股平台Indies Hospitality Investments(简称“IHI”),成为IHI最大合伙人之一。此次双方强强联合,借助各自资源优势,展开战略合作关系,携手开拓印尼酒店市场。

    2023年12月,中旅酒店公众号发布消息称,在东南亚市场布局取得新突破,通过在泰国控股公司SKG与国际化团队,与洲际、温德姆、希尔顿等酒店集团展开品牌特许经营授权合作,目前在泰国已签约管理9家酒店,其中4家酒店已开业。

    同月,雷迪森酒店集团与日本森源株式会社合作的穗高城雷迪森庄园正式举行授牌仪式。这是雷迪森酒店集团国际化的重要布局,也是品牌自“帕劳悦舍海景雷迪森庄园”项目后,代表国内酒店及浙江文旅品质,再次走出国门,首次进入日本。

    此外,国内企业也发起多起跨境并购酒店资产的事件。2023年10月31日,海底捞发布公告称,海底捞以26亿日元(约1.3亿元)向特海国际收购JAPAN HAI全部股权。

    今年年初,建业实业(00216)联合汉国置业(00160)发布公告称,通过合资公司The Bauhinia Hotels Group Japan 3,已与日本一卖方签订买卖协议,以约7.85亿日圆(约合4239万港元)的代价收购位于日本大阪的一间酒店物业。据了解,合营公司已通过类似交易收购了位于大阪和东京的四间酒店物业,其中两间已完成翻新并开始运营。

    有业内人士分析,中国企业抢购海外酒店资产,一方面是看好中国境外旅游的发展,希望能够以国内销售与营销平台为依托,分得酒店市场“一杯羹”。另一方面是收购海外资产有助于资产保值增值,通过海外并购实现资产全球化配置,以规避风险。

    为什么本土酒店集团和企业的全球化布局持续进行?从全球范围来看,当中国本土酒店发展到一定程度时,“走出去”是一种必然的趋势。相比起十多年前的酒店出海,如今的本土酒店品牌,在国内大多已有颇为充分的品牌沉淀及知名度,且在服务与运营上,也已有过诸多尝试,与国际趋势日益靠近。这为品牌出海打下了一定的基础。

    在近二十年“黄金时期”内,本土酒店集团不断推出自主品牌、收购、中外合资共建等方式,与国际酒店品牌进行了数年的磨合,更在磨合中,实现了对国际市场的进一步了解。

    本土酒店集团的“出海”,并不意味着本土酒店市场已经饱和。在去年底举办的华住伙伴大会上,纵观国内外宏观经济形势,华住集团创始人季琦认为,中国依然是全球最具吸引力的投资沃土和重要经济体。

    后疫情时代的中国仍然是外资酒店集团“兵家必争之地”,去年法国酒店巨头雅高集团大中华区CEO罗森接受采访时表示,有望在中国签署创纪录的约125个左右酒店合作项目,从而加大在中国的扩张力度。希尔顿,万豪,洲际酒店集团,凯悦等这些国际品牌都在加大国内布局。

    这些老牌国际酒店集团的“添柴加火”,让一些本土酒店集团倍感压力。本土酒店集团最拿手的中端和经济型赛道,竞争更加激烈,高端奢华酒店赛道跟国际酒店品牌比,还差了点火候儿。这种情况下,如何寻求新的突破?走向全球化,做大做强市场或是新的选择。


    04
    此时出海有哪些胜算?

    对本土酒店集团而言,当前正处于海外布局新时期,海外市场是个机会与风险并存的市场,华住此时进一步拓展国际市场,有无胜算?

    从规模上来看,华住已经成为全球发展最快的酒店集团之一。截至2023年9月30日,华住在18个国家经营9,157家酒店,拥有885,756间在营客房,其已经具备国际化战略布局的硬盘。

    从经营指标来看,华住集团2023年第三季度营收为62.88亿元(约8.61亿美元),同比增长53.6%,环比增长13.7%。德意志酒店集团在2023年的恢复速度也十分迅猛。整体来看,华住本季营收依旧超预期,而在成本、费用相对惰性下,公司利润增长的弹性也比预期的更强。

    在国际化扩张中打“头阵”的德意志酒店集团的业绩也在有序恢复。根据华住发布的2023年四季度及全年的酒店经营初步业绩公告,德意志酒店集团2023年四季度平均可出租客房收入恢复至2019年水平的111%。

    可以说,华住在国内大多已有颇为充分的品牌沉淀及知名度,且在服务与运营上,也已有过诸多尝试,与国际趋势日益靠近,这为品牌出海打下了一定的基础。

    对于华住来说,经验和规模并不缺,真正缺的还是具有高国际知名度的品牌。在国际上,历史悠久、有自己特色的高端酒店品牌比比皆是,要想挤进这个圈子,还得拿出具有实力的才能较量一番。对于高端酒店,华住一直在做,但目前来看依然任重道远。

    一方面是禧玥酒店品牌仍需努力,另一方面德意志旗下的施柏阁等高端品牌还未有大的起色,还有很长的路要走,而花间堂系列品牌是在度假领域,仅能在精品度假领域保持发展,高奢方向还有很大进步的空间。

    收购而来的德意志酒店的国际扩张速度较为缓慢。截至2020年3月31日,德意志酒店开业酒店数量达115家(客房总数23,126间),包括67家直营店和48家管理加盟和特许店,筹建酒店41家。而据华住发布的2023年第四季度及全年的酒店经营初步业绩公告显示,德意志酒店共有131家,待开业酒店有37家,共开业94家(其中有2家酒店因维修工程而暂时关闭)。
    上图:2020年德意志酒店开业数量;
    下图:2023年德意志酒店开业数量

    此外,全季酒店成为该国际品牌的新成员,或许也是华住迈向国际的一个新战略,用自己的“拳头”产品开拓新兴市场,更为保险。有业内人士分析,在海外用全季作为“急先锋”,和自己孵化和收购来的高端品牌多管齐下,这样“出海”或许更为妥稳。

    此外,华住还有“一招”。高价值的品牌,自身便有着强大的自驱力、适应力,更能应对出海所带来的风浪。受本土酒店集团自身局限性影响,其在高价值品牌上还需要多加努力。因此,收购与合作成为本土酒店集团“出海”的常用方式。

    此前,华住集团CEO金辉也提到,未来在恰当的时机,华住集团还将通过资本市场实现某种国际化布局。金辉所说的“通过资本市场”主要指并购其他酒店品牌。此外,中端酒店品牌出海也拥有一定的机会,但要求酒店集团对项目地理位置、城市经济发展情况、消费者行为方式等方面拥有充分的认知。

    综上,回顾华住的发展史,可以看到无论是“引进”雅高,还是收购德意志酒店,还是做高端酒店,华住想做全球化的心一直十分火热。国内大型酒店集团,发展到一定规模后必然会走向世界。在国际化酒店市场的激烈竞争中,本土酒店集团的“出海”之路面临不少挑战。中国酒店品牌全球化,仍然任重道远。

    2024-03-13 16:48

  • 3月4日,全社会跨区域人员流动量完成17592万人次
    来自2024年综合运输春运工作专班数据显示,3月4日(春运第39天,农历正月二十四),全社会跨区域人员流动量17592万人次,环比下降3.6%,比2023年同期增长8.1%,比2019年同期增长0.5%。其中: 铁路客运量990.1万人次,环比下降14.3%,比2023年同期增长21.2%,比2019年同期增长10.7%。 公路人员流动量16367万人次,环比下降2.8%,比2023年同期增长7.1%,比2019年同期增长0.2%。其中,高速公路及普通国省道非营业性小客车人员出行量13132万人次,环比下降3.5%,比2023年同期增长4.6%,比2019年同期增长33.4%;公路营业性客运量3235万人次,环比增长0.4%,比2023年同期增长18.6%,比2019年同期下降50.2%。 水路客运量60.8万人次,环比下降9.6%,比2023年同期增长43.1%,比2019年同期下降36.8%。 民航客运量174.5万人次,环比下降8.1%,比2023年同期增长30.8%,比2019年同期下降3.2%。

    2024-03-05 16:59

  • 四季、瑰丽等奢华酒店出身老销售的“职场真经”
    本文转载自公众号:酒店评论,ID:Reader-Review,作者:Ethan Chen 从国外留学回来,就一头扎进了酒店行业,从业二十年未曾离开。二十年说长不长说短不短,有一些感触希望和酒店同仁们分享。 万变不离其宗-坚守酒店行业 这二十年期间,外资、内资,政府背景,地产背景,会展酒店,高奢精品,高端会所,婚礼堂等,各种体制、形式的酒店都有所体验。在不同的酒店集团、体制之间转换是基于我在香格里拉酒店沉淀了将近十年,接受了系统的酒店专业培训并严格践行。 在酒店行业的发展,前期务必耐得住辛苦,承受得住低薪,在地底下把根扎牢,我自己一步步从酒店基层通过晋升的全流程渠道做到目前的职位,未曾有过“跳级”或者“一步登天”。目前行业多样化灵活化,像快递、外卖、直播带货、网约车等,月薪过万的比比皆是,所以准备进入酒店行业,务必想清楚自己的职业发展路径,做好坚守酒店行业的志向。 回看这二十年,并不是一帆风顺,比如薪资不是一路上涨,腰斩也会有,疫情之前原本在一家奢华酒店负责海外市场,疫情让一切成空,岗位工作内容直接归零,自己也主动辞职。 但收获了经历与经验,无怨无悔。即使疫情期间回到福建当地的一个小酒店,也没想过转行。虽然社会上对酒店人才很认可,转行也相对容易,也接到很多橄榄枝,但我扛过了三年,和这个行业一起等来了柳暗花明。 保持与酒店行业同频成长

    误打误撞进入酒店行业,在出国读书的专业选择中或金融管理或酒店管理,50%的概率命中了酒店管理,所以爱与不爱,也不是开头就决定了结尾,酒店自有魅力让你在过程中喜欢上它。

    毕业后第一个岗位就是在北京香格里拉做销售,从2004年到2024年,也一直从事酒店销售工作。我也随着酒店客户群体的变化演进一路成长起来,与客户一起成长、紧扣时代的脉动,这也是酒店行业吸引我的地方之一。

    酒店行业犹如风向标,大的经济环境有何风吹草动,酒店行业都会首当其冲、一马当先,身为酒店人在其中也总感觉自己走在时代前端,有种冲锋陷阵的感觉。

    酒店客户群体也一直在变,有人说以前酒店都是接待一些“高端人士”,有素质、对酒店的“霸王条款”很理解,现在高端奢华酒店也常见偶尔体验的老百姓,对酒店的一些规定不熟悉不理解,甚至“横眉冷对”,重则“投诉差评”。这就是时代的变化,也说明中国的老百姓、普通家庭也开始追求品质生活,这是人民幸福生活的表现。酒店人反而要摘掉有色眼镜,认清我们的主流客人,认清酒店的服务本质,去理解他们对高品质生活的追求来提供或者改变自己的服务。可能他们已经不关心牛排来自哪个国家,哪个部位配什么酒,他们更关注自我需求是不是得到快速满足。

    酒店受到消费者的影响,消费者同样受到酒店的影响,大家互相之间不断磨合也彼此更加理解。作为酒店人要不断适应这种变化,与行业、消费者同频成长。

    及时清除自己的内存

    作为酒店老人,并非有丰富的阅历就可以稳坐钓鱼台,反而时时会有危机感,比如一些互联网大厂的裁员,那些被裁掉的员工想当年也是985、211名校的高材生,也是叱咤风云一代的人物,但是科技发展了,他们的技术、知识落伍了。

    如果人像一个128G的优盘把自己储备满而不及时清空,肯定会被当作一个不可用的U盘弃之不用。你期待别人来改变自己,那是很难的,所以迎接新变化,唯有自己主动将内存清掉并吸收新知识。

    清楚内存的一个好方法就是走到一线,尤其身居高位者,在一线才能认清报表数字背后的含义,快速实践好的想法,也能较快发现哪个环节出了问题,自己的工作也会更丰富有趣,而不是整天埋首案头做这个plan那个plan,不是通过一个个铅字化的名字认识自己的客户。

    而且目前各种新营销渠道、方式层出不穷,二十岁刚进酒店的小伙子比你懂得多、玩得溜,还豁得出去,酒店老人不得不奋起直追。

    保持理性客观

    面对酒店日新月异的营销新渠道,也不能盲目跟随、随波逐流,尤其是管理者,不能自乱阵脚,看着别家做得风风火火,自家不做好似不作为,恨不得立马干出一点业绩,这种压力一来工作就容易走样变味。如一些五星级酒店在某些平台做百元以内的自助餐,平台、网红层层抽成后,餐饮成本压力下,五星级酒店的餐饮服务、品质很容易走形。也有一些五星级酒店卖899两晚,赔本赚吆喝?客房的使用背后可能设置了各种限制,甚至有些只能在某些时间段内使用客房且不享受其他的任何服务,这对于五星级等高端酒店无异于饮鸩止渴,给他们提供如此差劲的体验难道是为了将客人引进酒店当他们面展示酒店有多么差劲吗?尝鲜的人没有尝到服务核心,没有体验到品牌文化,未能转化成为忠实用户,老客户又感觉这个品牌现在怎么已经烂成这样了,酒店也就会慢慢进入恶性循环。

    作为销售不能紧盯着自己的业绩,更应该有全局观,理性客观地分析酒店的实际情况,赢得消费者没有捷径可走。不能因为通过某些平台卖出了几百万这些业绩而沾沾自喜,忘却了酒店人的本质,所以酒店人短视不得。

    处于酒店行业之中,有时也会痛心疾首,但是必须承认,酒店整体是向着越来越好的方向发展。目前的酒店行业好似正在经历化蝶的出壳,过程中肯定会有一些难看,有一些尴尬。但尴尬期过了,客人成熟了,市场也成熟了,酒店慢慢就回归到自己的产品本质,不会再去各种盲目内卷或者互相伤害。

    个人的分享希望给现在一些比较心浮气躁的人一点启发,也希望与行业中人相互交流学习,修正自己的观念,共同进步。

    2024-03-05 15:46

  • 国际酒店,奔赴大海!
    本文转载自公众号:MESPACE007,ID:MESPACE007,作者:郑佳铌 近期,洲际酒店集团旗下voco酒店品牌透露消息,洲际集团计划将在江苏省连云港市的在海一方公园海域,开出海州湾之星voco水上酒店。据悉,这艘由客滚轮改造的水上旅游综合体,是中国第一个真正意义上的船上星级酒店。该邮轮酒店完工后或将在连云港出海,正式起航。近年来,酒店邮轮出现愈加频繁,从国外的兴起到国内的萌生,从奢华酒店的进军到高端酒店的布局,酒店的邮轮视野愈加旷阔…… 01 多家酒店品牌 “跨”进邮轮 据了解,海州湾之星voco水上酒店,位于一艘由客滚轮改造的水上旅游综合体,是中国第一个真正意义上的水上邮轮豪华酒店。酒店预计开设客房50余间,配套20余个餐饮包间、30桌大宴会厅、全日制自助餐厅和酒吧等设施。 事实上,voco并不是第一个跨界邮轮的酒店品牌。近年来,高奢酒店纷纷入局邮轮产业,聚焦高端产品线,创下了一个“酒店+邮轮”的旅游产品转化的新模式。 例如,2022年10月,万豪国际集团旗下丽思卡尔顿高端游艇——Evrima在地中海开启首航。作为首家进军邮轮行业的豪华酒店品牌,Evrima发挥了丽思卡尔顿奢华高端的品牌效益,从万豪全球1.33亿酒店会员中获得巨大收益。伴随万豪在Evrima号邮轮项目上首战告捷,继而又在法国大西洋造船厂追加了两艘超奢华邮轮的订单,显示出其对该细分市场的勃勃雄心。今年1月,万豪宣布丽思卡尔顿的第二艘游艇ilma号即将在2024年09月19日地中海盛装启航,同时公布了Evrima、Ilma和Luminara三艘游轮2025年夏季航线,这也标志着其第三艘超豪华游轮Luminara首季预订已盛大开启。
    面对万豪国际在奢华邮轮上的成功“跨界”,又有数家知名酒店品牌按捺不住。四季酒店(Four Seasons)、东方快车(Orient Express)和安缦(Aman)相继宣布开辟豪华游艇式邮轮航线的计划。

    如2022年9月,四季酒店集团宣布,四季酒店将会和豪华邮轮运营公司Marc-Henry Cruise Holdings Ltd合作开展豪华邮轮业务。在2025年建成首艘四季邮轮并投入运营,第二艘四季邮轮也将在2026年投入运营。据官方给出的资料,四季邮轮船身207米长,27米高,共有14层,邮轮共有95个套房。虽然目前四季邮轮还未推出航行日程和销售计划,但公司已暗示在2025-2026年,将会有夏季的地中海日程和冬春季的加勒比海日程。

    2023年1月,隶属于法国酒店集团雅高的东方快车品牌宣布进军海洋,与全球领先的法国造船公司法国大西洋船厂共同打造世界最大的帆船邮轮——东方快车Silenseas,并于2026年启航。据悉,这是一艘长220米、吨位为25,600 UMS的海洋瑰宝,将拥有53间平均面积为70平方米的套房的巨型酒店邮轮。其名为Orient Express Silenseas的预计航线是于地中海里维埃拉开始夏季航行,途经波托菲诺、卡普里和圣特罗佩等欧洲最迷人的目的地,随后穿越大西洋前往加勒比海岛屿开启冬季。

    此外,2023年6月,安缦集团宣布,与沙特邮轮公司Cruise Saudi合资开发豪华邮轮项目Sama,将于2025年启动。了解发现,该邮轮全长183米,拥有50间自带阳台的套房,并配备日式中庭花园、洞穴造型的水疗中心、俱乐部休息室、海滩俱乐部、多个餐厅和两个直升机停机坪。“Sama”在梵语中意为“宁静”,安缦与世界上最顶尖的游艇设计公司之一SINOT Yacht Architecture&Design一起合作设计,是希望将安缦的东方传统和设计理念能够呈现在“永恒而又现代”的船中,从室内外空间中去维续平衡。

    02
    酒店为啥做
    “邮轮梦”?

    随着邮轮酒店在欧美国家蔚然成风,不仅帮助酒店升级了会员的消费矩阵,也为高端豪华酒店找到了重要的营收增长支柱和撬动旅客忠诚度的新杠杆。随之,越来越多高奢酒店纷纷跻身邮轮行业,逐步在海洋中掀起浪潮。试图将其服务及生活方式理念从陆地延伸至海上、将目标群体从国外扩展至国内,邮轮酒店缘何受酒店集团热捧?

    一方面,全球邮轮旅行人次激增。据《中国旅行消费趋势洞察白皮书(2023年版)》显示,放松、调整情绪成为旅游首要目的,人们的旅游规划也有所松弛,期望产生“无剧透的惊喜”。人们的旅游目的地正在从城市转向自然风景,轻奢旅游也成为新的增长点。

    根据2023年国际邮轮协会(CLIA)预测数据,2024年全球邮轮乘坐人次将达3570万,将比2019年增长超25%。事实上,2023年邮轮市场就已恢复甚至超过疫情前的水平,乘坐人次达到3150万人次,高于2019年的2850万人次。可以说,受众人数的增加直接性的为邮轮酒店带来发展前景。

    另一方面,酒店与邮轮天然是对CP。酒店与邮轮天生密切关联,事实上,这一组合的出现或许可追溯到丽思卡尔顿在1905年开启首航的“亚美利加号”(Amerika)奢华邮轮上的亮相。

    “酒店之王”凯撒·丽兹和他的终身搭档法国神厨埃斯科菲尔,在伦敦卡尔顿酒店大受成功后,收到了来自德国的汉堡-亚美利加邮轮公司(Hamburg-Amerika Line)发出邀约,希望在奢华邮轮“亚美利加”号上开设一间以“卡尔顿酒店餐厅”为模板及标准的餐厅,由卡尔顿酒店管理。

    对此,凯撒·丽兹与埃斯科菲尔并没有选择“Ritz”和“Carlton”这两个已经在欧洲声名显赫的名称,而是选择将两者组合,以"Ritz's Carlton"的全新身份出现。后来从海洋延伸至陆地,成为如今我们所熟悉丽思卡尔顿。虽然在经历过两次世界大战后,奢华邮轮式微,丽思卡尔顿餐厅与邮轮的故事也告一段落。但这以先例也为酒店的“邮轮梦”奠定了基础。

    03
    “海上酒店”
    有啥不同?

    从历史走到当下,邮轮酒店带来了不同于陆地的新期待。邮轮酒店作为“全能旅行方式”,热门邮轮线路常常被提前订满,这也足见人们对邮轮酒店的热情有多高。那么,邮轮酒店与普通星级酒店有什么不同?为什么说邮轮酒店能称得上是解决一切痛点的旅行方式?

    首先,“航线”是一大特色。有别于普通星级酒店,当前许多邮轮酒店开始推出多条航线,经过多个目的地。其邮轮之旅的节奏大致为2-3天的海上航行,紧接着是2-3天的陆地观光。在满足消费者对海上度假方式的需求的同时,还可以在度假之际享受出境游,去往不同国家,极大地发挥出时间成本优势。

    例如,今年1月,丽思卡尔顿公布了旗下Evrima、Ilma和Luminara三艘邮轮2025年夏季航线,精选了一系列丰富多彩的陆上游览体验。2025年4月至10月的夏航季将推出53条精选航线,包含全新的停靠港口、特色陆上游览体验以及Ilma即将开启的9条北欧独家航线。Ilma将会到访北海和波罗的海,沿途的目的地包括阿姆斯特丹、哥本哈根、斯德哥尔摩和雷克雅未克等生机盎然的城市,以及贝尔法斯特、卑尔根、安特卫普等人杰地灵的地区。此外,宾客还将有机会探索备受喜爱的游轮胜地–希腊群岛、巴利阿里群岛、法国里维埃拉和意大利里维埃拉。

    其次,有别于普通星级酒店的“一价全包”模式。邮轮酒店普遍采用全家打包的方式,收费标准因客房面积、入住人数、设施配备以及窗户朝向和面海景观等因素而有所不同。但多数邮轮酒店均为一张船票基本包括几天的吃喝玩乐的方式出售,很大程度上取得了性价比优势。

    例如,四季酒店探险者号就采用了采用总包经营模式,一张船票包含吃、住、行、游、娱等各部分。7天一个周期,除住宿和入住后的一日三餐外,还可以享受各种体验的相互叠加。此外,消费者也可以定制除通例行程以外的其他玩法。同样,论价格,丽思卡尔顿邮轮也属于天花板级。去年其推出了一条特价线路,于今年5月17日地中海5晚行程从马耳他到尼斯,起价每人5580美金相当于4万元人民币,每晚不到1万,不仅包吃包住,还能享受水上运动、岸上观光行程、特殊促销的免税商品专卖店等多元体验。

    最后,邮轮酒店服务品质相对可控。相对而言,邮轮酒店的“一站式”服务正好能打动“远方的客人”,让这些人群享受到品质如一、价格透明、可控的旅程服务。如西港网红集完美邮轮酒店的一站式服务,贴心的旅游服务甚至可以安排好从下飞机的到上飞机的所有西港行程安排和餐食住宿。为了解决语言沟通问题,也会提供中文领队服务,为旅客提供必要协助。涵盖了整个旅行过程的方方面面,服务品质绝对可控。

    04
    酒店“邮轮梦”的未来

    观察各大国际酒店集团的新动作则会发现,目前涉猎远洋大型顶级邮轮的酒店品牌,更倾向于高端化、星级化品牌。

    一方面,邮轮酒店需要高资金投入。邮轮业作为市场化运作和资金密集程度“双高”行业,不仅需要巨大的资金投入,还需要多个国家、城市的齐心协力,更需要许多政策支持,特别是要有与国际接轨的运作体系和游戏规则。对此,多以高端品牌为主的国际酒店集团相对而言更具优势。观察发现,头部的国际酒店“巨头”企业都纷纷把酒店品牌引进邮轮,基本上是不惜代价,靠的是软硬实力。硬实力是资金,软实力可能就是运营、管理、沟通能力。如洲际酒店集团,目前已经布局超100个国家和地区,拥有超5600家酒店的超84万间客房,是全球酒店数量最多、网络分布最广的几大国际酒店管理集团之一。对于这一大体量、大范围布局的酒店集团恰好说明其具备与各个国家、城市之间“沟通”能力。

    另一方面,积极“拿捏”高净值人群。邮轮作为一个小众市场,其所能吸引高净值人群的优势,已经成为酒店市场稀缺的差异化发展的窗口。观察已进军邮轮业的酒店集团,大多邮轮酒店基本都将目标客户放在了一批高净值客群身上。例如,谈到丽思卡尔顿酒店订造邮轮所针对的目标人群时,丽思卡尔顿酒店总裁兼首席运营官Herve Humler曾介绍,该产品线的目标客户针对全球1%的顶级游客:“我们希望邮轮体验首先能吸引到丽思卡尔顿酒店的客户,吸引到那些熟悉我们品牌和服务的人群。当然,我们还十分重视现有的邮轮潜在客户,还有那些厌倦了主流邮轮航线、想要考虑下高端游轮体验的客户。”

    在国际酒店集团的带领下,酒店业与邮轮业接轨越来越紧密,市场竞争越来越激烈。对此,如何更好的打造酒店业的“邮轮梦”?以下两点可作参考。

    其一,坚持低碳可持续化。近年来,ESG低碳可持续命题贯穿各大消费市场,可持续发展不仅是酒店的社会责任,更是能与高质量消费者价值观契合的重要条件。对此,不少陆地上的酒店将可持续发展理念,紧密融入高端酒店市场的管理与运营之中,一些邮轮酒店也在此影响下做出了新动作。

    例如,2023年8月,皇家加勒比集团旗下奢华游轮品牌“银海游轮”(Silversea Cruises)的新船“银海新星号”(Silver Nova)在意大利威尼斯开启首航。据悉,该游轮是银海游轮的第12艘游轮,也是其新船系Nova系列的首艘游轮。作为银海游轮有史以来建造的最环保的超奢华游轮,“银海新星号”利用先进的混合动力技术首次实现了港口零排放。成为了皇家加勒比集团迈向净零排放的重要里程碑的同时,也为酒店业的“邮轮梦”提供了参考价值。

    其二,寻找邮轮上的在地化。随着大环境的变化和旅行方式的沉淀,当下的旅行者们更注重与在地文化生活相交融,既要借“美育”,参与到当地生活的日常中,也要将自己的日常,以“美妙”,带入旅途。放眼陆地市场,酒店的“在地化”大多为对当地关键要素进行解构。但如若将“在地化”放入邮轮酒店,如何对于沿途文化片段的截取与应用,带来多重体验,变得尤为重要。

    以丽思卡尔顿Evrima为例,Evrima的处女航首秀行程安排介于7~10天,中途会在地中海、北欧、加勒比海、拉丁美洲等地停靠。但出于每次造访的目的地各不相同,因此,在每一个目的地,当地的主厨、艺术家、名人和特约讲师将登船,提供各式艺术和娱乐选择。对此,丽思卡尔顿邮轮系列总经理Douglas Prothero曾表示,除了缩短了在海上的时间,让宾客有更多探索目的地的时间外,丽思卡尔顿还会响应奢侈旅行者的需求,提供下船后的短途旅行。

    综上,随着邮轮让旅游业进入了“大航海时代”,越来越多高端酒店开始涉足“邮轮旅游业”。从陆地到海上,足见酒店业正在向“海陆空”多线齐发。可以预见的是,未来酒店业不再是单纯的酒店,期待在完备的调研和考量之下,酒店能与更多的文旅大产业积极融合,为行业带来新力量。

    2024-03-05 15:40

  • 2024年安徽省“送戏进万村”优秀作品交流展演圆满收官
    2月25日,由安徽省文化和旅游厅主办的2024年安徽省“送戏进万村”特别活动在肥西县三河古镇景区落下帷幕。春节期间,每天一场的“送戏进万村”活动精彩上演,现场观众近10万人次。 架起锣鼓,拉起高胡,弹起扬琴,《谁料皇榜中状元》《到底人间欢乐多》《十八里相送》等一批群众耳熟能详的经典剧目登台表演,活动中既有京剧、黄梅戏、徽剧、庐剧等传统戏曲,又有魔术、杂技、川剧变脸等互动节目。“每天下午我都坐公交车过来,他们唱的可真好。”舒城县杭埠镇彭大爷说。 年轻演员在演出中挑大梁,唱腔委婉,身姿潇洒,精湛的演技获得观众一致认可,同时诚邀安徽省黄梅戏剧院、安庆市黄梅戏剧院、合肥市庐剧院、安徽省泗州戏剧院、休宁县徽之韵黄梅戏剧团优秀演员同台竞技,还特别邀请国家一级演员亲临现场,为观众和游客带来黄梅戏经典唱段。台上,一出出精彩剧目好不热闹,台下,观众看得真切、听得过瘾,现场不时爆发阵阵喝彩声。“虽然今年过年没有在家过,但是看到台下观众这么多,我们在台上越演越起劲。”演员胡芬芳动情地说。 按照《“我们的节日——欢欢喜喜过大年”春节前后文化和旅游活动实施方案》安排,各地春节期间组织开展“送戏进万村”活动628场,将脍炙人口的戏曲节目送到景区、送到百姓家门口,让游客和群众近距离感受传统戏剧独特的艺术魅力,大大丰富了人民群众假期文化生活,营造了喜庆热烈的节日氛围。

    2024-02-29 17:57

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